{"id":448,"date":"2023-08-18T08:22:56","date_gmt":"2023-08-18T08:22:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=448"},"modified":"2023-08-18T08:22:57","modified_gmt":"2023-08-18T08:22:57","slug":"como-solicitar-reduccion-de-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2023\/08\/18\/como-solicitar-reduccion-de-jornada\/","title":{"rendered":"Como solicitar reducci\u00f3n de jornada"},"content":{"rendered":"<p>En esta nueva gu\u00eda para conocer los procedimientos m\u00e1s utilizados en la empresa queremos contaros c\u00f3mo se debe solicitar una reducci\u00f3n de jornada y su ampliaci\u00f3n al horario normal cuando se necesite.<\/p>\n<p>Para solicitar la reducci\u00f3n\/ampliaci\u00f3n de jornada lo primero que hay que hacer es rellenar el formulario que pod\u00e9is encontrar en el siguiente enlace:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/atos365.sharepoint.com\/:b:\/r\/sites\/690002892\/DocRRHH\/WebRRHH\/PeoplePoint\/SPP-PR-10-21_Solicitud%20_Ampliacion-Reduccion-Jornada.pdf?csf=1&amp;web=1&amp;e=Gv2FtW\">https:\/\/atos365.sharepoint.com\/:b:\/r\/sites\/690002892\/DocRRHH\/WebRRHH\/PeoplePoint\/SPP-PR-10-21_Solicitud%20_Ampliacion-Reduccion-Jornada.pdf?csf=1&amp;web=1&amp;e=Gv2FtW<\/a><\/p>\n<p>En dicho documento hay que indicar si se desea una REDUCCI\u00d3N o una AMPLIACI\u00d3N de jornada.<\/p>\n<p>Asimismo, se debe indicar el porcentaje de jornada que se quiere realizar (por ejemplo, <strong>para reducir una hora y trabajar 7 en lugar de 8 se debe indicar un 87,5% de jornada<\/strong>), y el horario que se va a realizar.<\/p>\n<p>Finalmente se debe <strong>recopilar la informaci\u00f3n necesaria<\/strong>, que se indica en el formulario, dependiendo del tipo de reducci\u00f3n que se solicita. Te recordamos que se puede solicitar una reducci\u00f3n por los siguientes motivos:<\/p>\n<ul>\n<li>Reducci\u00f3n por cuidado de un menor de 12 a\u00f1os.<\/li>\n<li>Reducci\u00f3n por cuidado directo de un familiar<\/li>\n<li>Reducci\u00f3n por cuidado de un menor de 18 a\u00f1os afectado por enfermedad grave.<\/li>\n<li>Reducci\u00f3n por Guarda Legal y Cuidado Directo de una persona con discapacidad que no desempe\u00f1e actividad retributiva<\/li>\n<\/ul>\n<p>Una vez relleno el formulario y recopilada la documentaci\u00f3n necesaria hay que <strong>abrir un ticket Pisa<\/strong> en el siguiente enlace:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pisa.myeviden.com\/home?id=sc_cat_item&amp;sys_id=efacc0231be9e81017d2dceacd4bcb31&amp;sysparm_category=c61168ebdbf90c10d6cb2b65059619b5\">https:\/\/pisa.myeviden.com\/home?id=sc_cat_item&amp;sys_id=efacc0231be9e81017d2dceacd4bcb31&amp;sysparm_category=c61168ebdbf90c10d6cb2b65059619b5<\/a><\/p>\n<p>Recuerda que <strong>la reducci\u00f3n de jornada y concreci\u00f3n horaria es un derecho<\/strong>, y no lo est\u00e1s solicitando, sino informando de como y cuando lo vas a ejercer. Puedes cambiarlo cuantas veces lo necesites.<\/p>\n<p>Si te surge alguna idea o duda sobre alg\u00fan procedimiento de la compa\u00f1\u00eda que quieras que tratemos, escribenos a <a href=\"mailto:es.cobas@atos.net\"><strong>es.cobas@atos.net<\/strong><\/a>\u00a0y trataremos de buscar informaci\u00f3n y posteriormente hacer una publicaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">En esta nueva gu\u00eda para conocer los procedimientos m\u00e1s utilizados en la empresa queremos contaros c\u00f3mo se debe solicitar una reducci\u00f3n de jornada y su ampliaci\u00f3n al horario normal cuando se necesite. 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