{"id":326,"date":"2023-07-14T08:22:11","date_gmt":"2023-07-14T08:22:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=326"},"modified":"2023-07-14T08:22:12","modified_gmt":"2023-07-14T08:22:12","slug":"el-subcontratado-siempre-pierde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2023\/07\/14\/el-subcontratado-siempre-pierde\/","title":{"rendered":"El subcontratado siempre pierde."},"content":{"rendered":"<p>Tenemos claro en qu\u00e9 sector estamos trabajando, y que principalmente las empresas del sector TIC obtienen beneficios de la <strong>subcontrataci\u00f3n de su personal<\/strong> a empresas de grandes sectores como banca, seguros, energ\u00eda, administraci\u00f3n p\u00fablica, etc.<\/p>\n<p>Si bien en los \u00faltimos a\u00f1os, y debido a muchas sentencias sobre subcontrataci\u00f3n ilegal, que han dado la raz\u00f3n a las trabajadoras y trabajadores, el sistema de trabajo ha ido pasando de esta subcontrataci\u00f3n, en la que tu empresa te ced\u00eda a un tercero y all\u00ed te quedabas trabajando con el cliente, como si fueras de su plantilla, pero sin sus condiciones (casi siempre mejores que las de tu empresa) a u<strong>n sistema de venta de servicios o proyectos<\/strong>, en los que formas parte de un paquete, y en principio no tienes contacto con el cliente.<\/p>\n<p>Si bien esto es as\u00ed en la mayor\u00eda de los casos, <strong>se sigue utilizando la formula del subcontratado<\/strong>, sobre todo por las empresas grandes del sector de las TIC\u2019s, como la nuestra, en las que utilizan a empresas m\u00e1s peque\u00f1as para subcontratar personal que incluir en sus proyectos.<\/p>\n<p>Si siempre nos hemos quejado de que las empresas de los sectores como banca, seguros, etc. se aprovechaban de nuestro sector para tener personal con malas condiciones, o al menos peores que las suyas, y as\u00ed poder utilizar a personal de las TIC\u2019s como mano de obra barata, <strong>al que no hay que compensar ni darle ciertos derechos<\/strong>, cada vez m\u00e1s, esto se est\u00e1 desplazando a las empresas peque\u00f1as del sector TIC y vemos como empresas como la nuestra utilizan servicios de subcontratas <strong>para no pagar turnos, guardias, etc.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Esto se solucionar\u00eda si el convenio del sector regulara adecuadamente<\/strong> todas las casu\u00edsticas del sector TIC, es decir, si el convenio regulara las guardias, los turnos, nocturnidades, etc., algo tan habitual en nuestro sector.<\/p>\n<p>Podemos ver como Atos, por ejemplo, <strong>utiliza a personas de subcontratas para trabajar por las noches<\/strong> o en turnos sin tener que compensarles con nada, puesto que el convenio del sector no lo contempla, mientras que para su plantilla s\u00ed que hay compensaciones en estos casos en los distintos acuerdos.<\/p>\n<p><strong>Mientras no exista un convenio que de verdad cubra todas las necesidades<\/strong> de las TIC\u2019s seguiremos siendo el sector para abaratar costes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Tenemos claro en qu\u00e9 sector estamos trabajando, y que principalmente las empresas del sector TIC obtienen beneficios de la subcontrataci\u00f3n de su personal a empresas de grandes sectores como banca, seguros, energ\u00eda, administraci\u00f3n p\u00fablica, etc. <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2023\/07\/14\/el-subcontratado-siempre-pierde\/\" title=\"El subcontratado siempre 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