{"id":271,"date":"2023-06-15T11:27:03","date_gmt":"2023-06-15T11:27:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=271"},"modified":"2023-06-15T11:29:15","modified_gmt":"2023-06-15T11:29:15","slug":"compensacion-por-jornada-u-horario-de-verano-distinto-al-establecido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2023\/06\/15\/compensacion-por-jornada-u-horario-de-verano-distinto-al-establecido\/","title":{"rendered":"Compensaci\u00f3n por jornada u horario de verano distinto al establecido"},"content":{"rendered":"<p>El pasado 31 de mayo os inform\u00e1bamos <a href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2023\/05\/31\/acuerdo-de-compensacion-horario-de-verano\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nuestro blog<\/a> de que la empresa <strong>hab\u00eda aceptado nuestra petici\u00f3<\/strong>n de subir el IPC en todos los conceptos.<\/p>\n<p>Una vez <strong>firmado dicho acuerdo<\/strong>, queremos compartirlo en <a href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/Acuerdo-Compensacion-Jornada-Intensiva-Atos-Spain-2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">este enlace<\/a> e informaros de los puntos m\u00e1s importantes del mismo.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Voluntariedad:<\/strong> La empresa no puede obligarte a renunciar a tu jornada intensiva de verano, si lo hacen, puedes denunciarlo.<\/li>\n<li><strong>Compensaci\u00f3n fija:<\/strong> por cada d\u00eda en el que no puedas realizar tu jornada intensiva de verano, la empresa debe abonarte <strong>36,55 euros brutos<\/strong> que podr\u00e1s sustituir por 1 hora de tiempo libre por cada hora efectiva de trabajo realizada fuera de la jornada intensiva.<\/li>\n<li><strong>Plus semanal:<\/strong> Adem\u00e1s de la compensaci\u00f3n fija, se establece un plus semanal en funci\u00f3n del n\u00famero de horas de exceso a la semana que va desde 6,09 euros brutos por 1 hora de exceso hasta los 54,81 euros brutos por un exceso de 5 horas semanales.<\/li>\n<li><strong>Ayuda de comida:<\/strong> Por \u00faltimo, independientemente del n\u00famero de horas de exceso, tendr\u00e1s derecho a 9,5 \u20ac de ayuda de comida por cada d\u00eda de trabajo sin jornada intensiva de verano.<\/li>\n<li>Las horas realizadas por encima de 8 diarias ser\u00e1n adem\u00e1s compensada como horas extras.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para <strong>evitar malentendidos<\/strong> a la hora de percibir estas compensaciones, os mostramos un ejemplo pr\u00e1ctico de la aplicaci\u00f3n del mismo.<\/p>\n<p>En el caso de una persona cuya categor\u00eda corresponda al Area 3 BII, cuyo salario bruto anual, si no tuviera antig\u00fcedad es de 25.189,02 \u20ac y que durante el mes de julio de 2023 trabajara de 8:00 a 16:00 de lunes a viernes (es decir, 5 horas de exceso semanales, los 21 d\u00edas laborables de julio):<\/p>\n<p>Con el acuerdo firmado cobrar\u00eda lo por el exceso de jornada lo siguiente:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px\"><em>Compensaci\u00f3n fija<\/em>: <strong>767,55\u20ac<\/strong><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px\"><em>Plus semanal<\/em>: <strong>219,24 \u20ac<\/strong><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px\"><em>Ayuda de comida<\/em>: <strong>199,50 \u20ac<\/strong><\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px\"><strong>Total compensaci\u00f3n: 1186,29\u20ac brutos.<\/strong><\/p>\n<p>El acuerdo, como hemos indicado es para Atos Spain, en el caso de <strong>otras empresas del grupo<\/strong>, si no existe ning\u00fan tipo de acuerdo, tambi\u00e9n se deben compensar, en ese caso como horas extraordinarias. Siguiendo con el mismo ejemplo anterior, y suponiendo que el convenio de apliaci\u00f3n sea el de consultor\u00eda, en este caso lo que se cobrar\u00eda ser\u00eda:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px\"><strong>Total compensaci\u00f3n: 514,28\u20ac brutos.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">El pasado 31 de mayo os inform\u00e1bamos nuestro blog de que la empresa hab\u00eda aceptado nuestra petici\u00f3n de subir el IPC en todos los conceptos. Una vez firmado dicho acuerdo, queremos compartirlo en este enlace <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2023\/06\/15\/compensacion-por-jornada-u-horario-de-verano-distinto-al-establecido\/\" title=\"Compensaci\u00f3n por jornada u horario de verano distinto al establecido\">[&#8230;]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":272,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[13,5],"class_list":{"0":"post-271","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-publicaciones","8":"tag-acuerdos","9":"tag-atos-spain"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/271","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=271"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/271\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":275,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/271\/revisions\/275"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media\/272"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=271"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=271"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=271"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}