{"id":2582,"date":"2026-11-06T10:22:35","date_gmt":"2026-11-06T09:22:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=2582"},"modified":"2026-11-06T10:22:36","modified_gmt":"2026-11-06T09:22:36","slug":"huelga-general-lo-que-la-empresa-no-puede-hacer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2026\/11\/06\/huelga-general-lo-que-la-empresa-no-puede-hacer\/","title":{"rendered":"Huelga general: lo que la empresa no puede hacer."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El art\u00edculo 28.2 de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores y las trabajadoras para la defensa de sus intereses como un derecho fundamental.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La legislaci\u00f3n vigente deja muy claro que:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nadie puede obligarte a comunicar previamente la huelga si la vas a hacer.<\/li>\n\n\n\n<li>Nadie puede realizar ning\u00fan tipo de actuaci\u00f3n que te presione para no ejercitar tu derecho a la huelga.<\/li>\n\n\n\n<li>No se podr\u00e1 realizar ninguna medida disciplinaria por el hecho de ejercer tu derecho a la huelga.<\/li>\n\n\n\n<li>Cualquier represalia, trato desfavorable o actuaci\u00f3n que pueda interpretarse como represalia es ilegal y est\u00e1 penado por la ley.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Servicios m\u00ednimos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La actividad de nuestra empresa no tiene consideraci\u00f3n de servicio esencial. La direcci\u00f3n de la empresa no puede fijar unos servicios m\u00ednimos, ya que estos se establecen para empresas o servicios cuyas actividades constituyen servicios esenciales para la comunidad (como sanidad, transporte, seguridad o suministros b\u00e1sicos). Es la autoridad gubernativa competente (el Gobierno central o la Comunidad Aut\u00f3noma correspondiente) mediante una resoluci\u00f3n oficial, quien toma esa decisi\u00f3n, y en ese caso, dichos servicios m\u00ednimos pueden afectar a las empresas que prestan servicios a la administraci\u00f3n p\u00fablica, pero, en ning\u00fan caso, es Atos quien define qu\u00e9 servicios m\u00ednimos hay que cubrir, ni con cu\u00e1nta gente. Esto tiene que venir definido en una resoluci\u00f3n oficial, y en base a eso, Atos definir\u00e1 nominalmente a las personas afectadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si la jefatura de tu proyecto te indica que tienes que trabajar porque est\u00e1s en un \u201cservicio esencial\u201d y se han establecido \u201cservicios m\u00ednimos\u201d, h\u00e1znoslo saber para confirmar que la empresa ha seguido los pasos o, si por el contrario, est\u00e1 incumpliendo con la ley.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 acciones no puede llevar a cabo la empresa?:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>No se podr\u00e1 contratar personal para sustituirte durante la jornada de huelga. Esta acci\u00f3n se llama \u201cesquirolaje empresarial\u201d y, seg\u00fan la LISOS (Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social), se considera una <strong>infracci\u00f3n laboral muy grave<\/strong> y est\u00e1 penalizada con <strong>multas administrativas de hasta 225.018 euros<\/strong>, adem\u00e1s de posibles <strong>indemnizaciones adicionales por da\u00f1os morales.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Tampoco est\u00e1 permitida la reorganizaci\u00f3n de tareas que tengan la funci\u00f3n de neutralizar o reducir los efectos de la huelga. Como en el caso anterior, <strong>tambi\u00e9n es una infracci\u00f3n muy grave.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Si durante los d\u00edas previos a la huelga nos \u201cinvitan\u201d a realizar horas extraordinarias para neutralizar o reducir los efectos de la huelga, tambi\u00e9n se considera una conducta muy grave.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La ley protege nuestro derecho a la huelga y nada ni nadie puede vulnerarlo, ni siquiera por desconocimiento. No dudes en consultarnos si crees que alguien lo est\u00e1 haciendo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">El art\u00edculo 28.2 de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores y las trabajadoras para la defensa de sus intereses como un derecho fundamental. La legislaci\u00f3n vigente deja muy claro <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2026\/11\/06\/huelga-general-lo-que-la-empresa-no-puede-hacer\/\" title=\"Huelga general: lo que la empresa no puede hacer.\">[&#8230;]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":2583,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[28],"class_list":["post-2582","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-publicaciones","tag-grupo-atos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2582","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2582"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2582\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2584,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2582\/revisions\/2584"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2583"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2582"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2582"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2582"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}