{"id":2578,"date":"2026-11-06T10:20:43","date_gmt":"2026-11-06T09:20:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=2578"},"modified":"2026-11-06T10:20:44","modified_gmt":"2026-11-06T09:20:44","slug":"que-puede-ocurrir-si-las-mutuas-se-encargan-de-las-altas-de-it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2026\/11\/06\/que-puede-ocurrir-si-las-mutuas-se-encargan-de-las-altas-de-it\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 puede ocurrir si las mutuas se encargan de las altas de IT?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00daltimamente, y sobre todo con la precampa\u00f1a electoral,<strong> se ha vuelto a hablar del \u201cproblema\u201d del absentismo laboral<\/strong> y del perjuicio que es para las empresas, nuevamente, retorciendo el lenguaje de manera interesada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No vamos a hablar de lo que significa absentismo, porque ya os lo contamos en nuestro <a href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2026\/02\/27\/no-lo-llames-absentismo-la-tergiversacion-de-las-palabras-y-la-caradura-de-la-patronal\/\">art\u00edculo<\/a> de julio del 2026. El problema es que ahora se promete que para \u201cacabar\u201d con esta \u201clacra\u201d de personas que \u201cdicen\u201d que est\u00e1n enfermas, <strong>se quiere trasladar la decisi\u00f3n del alta a las mutuas de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto, dicho as\u00ed, sin m\u00e1s, puede sonar hasta bonito a algunas personas, porque, qu\u00e9 casualidad que todo el mundo conoce a alguien o tiene alg\u00fan compa\u00f1ero o alguna compa\u00f1era que \u201csiempre\u201d est\u00e1 de baja, no nos lo creemos y decimos que miente, as\u00ed que nos parece una idea estupenda que se acabe con estos o estas \u201cjetas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El problema es que <strong>la realidad es muy diferente<\/strong>, y se empe\u00f1a en golpearnos cuando peor nos viene, y el d\u00eda que nosotros estemos en esa situaci\u00f3n y nos encontremos con que<strong> nos obligan a volver al trabajo sin habernos recuperado<\/strong>, nos quejaremos de injusticia y no entenderemos c\u00f3mo pueden hacernos eso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para empezar, vamos a recordar lo que es una Mutua de Accidentes de Trabajo. Son asociaciones privadas de empresarios, <strong>sin \u00e1nimo de lucro<\/strong>, que colaboran con el Estado en la gesti\u00f3n de diversas prestaciones de la Seguridad Social. La realidad, como siempre, es bien distinta. \u00bfAlguien se imagina a UMIVALE, ASEPEYO, MAPFRE y un largo etc. trabajando por amor al arte? Pues eso, el negocio es que se pone en manos de entidades privadas una ingente cantidad de dinero p\u00fablico, con el que <strong>estas empresas pueden contar y realizar inversiones millonarias mientras lo \u201cgestionan\u201d<\/strong>. Algo as\u00ed como lo que se est\u00e1 planteando al hablar de privatizar las pensiones, que lo \u00fanico que har\u00eda ser\u00eda enviar dinero p\u00fablico de todos y todas a empresas privadas, para que jueguen con \u00e9l mientras nos racanean su pago, y que puede acabar muy mal. Y, si no, pod\u00e9is investigar el caso de la quiebra de General Motors en 2009, que gestionaba las pensiones de 36.000 personas, las cuales <strong>se quedaron sin sus aportaciones y sin cobrar las pensiones de jubilaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por lo tanto, como siempre que hay capital privado y se intenta hacer negocio con la salud de las personas trabajadoras, alguien tiene que ganar y alguien tiene que perder, y <strong>el gran capital casi nunca es el que pierde.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si ahora, sin el poder real de dar el alta, ya nos acosan con llamadas, con revisiones y, en muchas ocasiones, proponiendo altas simplemente porque ha pasado \u201cx\u201d tiempo y se considera que la persona ya se deber\u00eda haber recuperado, si se les llegara a dar el poder de decidir las altas, lo que supondr\u00eda menos pagos a personas enfermas y m\u00e1s dinero en sus arcas para poder \u201cinvertir\u201d con \u00e9l, es decir, mas beneficios,<strong> el criterio ya no ser\u00eda m\u00e9dico, sino monetario<\/strong>, lo que no es una buena noticia. <strong>Cuando tu salud se convierte en un negocio, preoc\u00fapate seriamente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 consecuencias tendr\u00eda esto para las personas trabajadoras?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Altas m\u00e9dicas prematuras:<\/strong> riesgo real de que las personas enfermas sean obligadas a reincorporarse a sus puestos de trabajo antes de una recuperaci\u00f3n m\u00e9dica completa, debido a criterios m\u00e1s enfocados en reducir los tiempos de baja para obtener beneficios, que en la salud del paciente, eliminando cualquier capacidad de decisi\u00f3n de tu m\u00e9dico o m\u00e9dica de cabecera o especialista, que es quien realmente sigue la evoluci\u00f3n de la enfermedad.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conflicto de intereses:<\/strong> las mutuas son entidades privadas financiadas por las empresas y el Estado para gestionar la contingencia, lo que genera dudas sobre su imparcialidad al evaluar patolog\u00edas (especialmente en procesos complejos, salud mental, traumatolog\u00eda o listas de espera para pruebas diagn\u00f3sticas).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mayor carga de recursos y litigiosidad:<\/strong> las personas trabajadoras que no est\u00e9n conformes con el alta impuesta por la mutua se ver\u00e1n obligadas a iniciar r\u00e1pidamente procesos de impugnaci\u00f3n administrativa y\/o judicial, o a acudir al m\u00e9dico o m\u00e9dica de cabecera para solicitar una nueva baja si persisten las dolencias.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Obligaci\u00f3n de acudir a revisiones bajo sanci\u00f3n:<\/strong> ya en la situaci\u00f3n actual, la incomparecencia injustificada a una cita de la mutua puede conllevar la suspensi\u00f3n cautelar de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica (el subsidio por incapacidad temporal). Con mayor poder, este control y la presi\u00f3n sobre las personas enfermas podr\u00edan intensificarse, generando m\u00e1s ansiedad en dichas personas y m\u00e1s dificultades en la recuperaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 consecuencias tiene para el sistema sanitario y para la Seguridad Social?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sobrecarga de reclamaciones:<\/strong> los servicios m\u00e9dicos p\u00fablicos y los juzgados de lo social podr\u00edan experimentar un aumento en las reclamaciones, recursos y revisiones derivadas de altas emitidas por las mutuas que sean cuestionadas por los facultativos p\u00fablicos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Descentralizaci\u00f3n del control m\u00e9dico:<\/strong> se desplazar\u00eda peso decisorio del sistema p\u00fablico de salud (medicina de cabecera e inspecci\u00f3n m\u00e9dica p\u00fablica) hacia entidades privadas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfC\u00f3mo se benefician las empresas de esto?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reducci\u00f3n del absentismo laboral:<\/strong> el objetivo principal que defienden quienes promueven esta medida es acortar los d\u00edas de baja y disminuir el coste econ\u00f3mico que las enfermedades genera al tejido empresarial.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reincorporaci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida:<\/strong> las empresas dispondr\u00edan de sus plantillas antes, aunque con un alto riesgo de que el trabajador o la trabajadora recaiga si la reincorporaci\u00f3n es forzada, o un riesgo para el resto de la plantilla si la enfermedad es de tipo contagioso.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No caigamos en falsos mitos y cuentos, no seamos m\u00e1s papistas que el Papa, por mucho que nos parezca que alguien \u201ctiene mucho morro o mucho cuento\u201d, que obviamente puede haber un peque\u00f1o nivel de fraude, las personas enfermas no son las culpables de su estado, ni se est\u00e1n aprovechando del sistema, sino que est\u00e1n utilizando los pocos beneficios que nos quedan. Y, si dejamos que nos quiten lo publico y se privatice completamente, lo vamos a pasar muy mal. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No lo olvides, <strong>cuando tu salud es el negocio, \u00e9chate a temblar<\/strong>, porque solo vales mientras les des beneficios, despu\u00e9s eres un estorbo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">\u00daltimamente, y sobre todo con la precampa\u00f1a electoral, se ha vuelto a hablar del \u201cproblema\u201d del absentismo laboral y del perjuicio que es para las empresas, nuevamente, retorciendo el lenguaje de manera interesada. 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