El pasado 27 de octubre de 2026 se celebr\u00f3 la tercera reuni\u00f3n de la mesa de negociaci\u00f3n para el Acuerdo de Formaci\u00f3n de Atos Spain.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan celebramos reuniones, tenemos m\u00e1s claro que la empresa tiene un inter\u00e9s nulo en negociar este acuerdo<\/strong>. En tres reuniones apenas se ha conseguido formar la mesa y tener un esbozo del reglamento de la misma, algo que se podr\u00eda haber hecho en un momento, teniendo en cuenta que todas las mesas de negociaci\u00f3n son iguales y que el funcionamiento es el mismo. No entendemos por qu\u00e9 la empresa no para de bloquear cualquier propuesta de mejora del texto por parte de la RLPT, algo que solo sirve para alargar artificialmente las negociaciones.<\/p>\n\n\n\n Tras acordar c\u00f3mo se gestionan las horas de la negociaci\u00f3n, c\u00f3mo imputar y alguna cosa m\u00e1s que no aporta nada a la plantilla, y con lo que no habr\u00eda que perder el tiempo, la empresa se enroc\u00f3 empe\u00f1ada en decirnos c\u00f3mo ten\u00edamos que hacer nuestra labor sindical.<\/p>\n\n\n\n Primero, dici\u00e9ndonos c\u00f3mo tenemos que dar nuestra opini\u00f3n<\/strong>, ya que no quiere debate dentro de las reuniones. Se ve que les supone un trabajo arduo. Vamos, que intenta evitar que las Secciones Sindicales, que son totalmente independientes, puedan expresar su opini\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Si ya la situaci\u00f3n anterior clama al cielo, despu\u00e9s intentaron decirnos c\u00f3mo tenemos que publicar para la plantilla<\/strong>, lo que podemos decir o no de nuestras propuestas, con un mensaje paternalista, insinuando que la plantilla no tiene capacidad para distinguir lo que son propuestas de acuerdos finales, como si las personas que trabajamos en Atos no tuvi\u00e9ramos capacidad de comprensi\u00f3n lectora, es decir, intentando censurar y coartar nuestro derecho a comunicarnos con la plantilla<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Cada vez, esta empresa demuestra m\u00e1s que no quiere negociar nada, que su intenci\u00f3n, si negocia algo, es para quitar derechos a las personas trabajadoras, y que le molesta tener que hablar con sindicatos que le impiden hacer y deshacer a su antojo en \u201csu cortijo\u201d.<\/p>\n\n\n\n Esperemos que cambie esta actitud y que se sienten a hablar en serio. La formaci\u00f3n de las personas trabajadoras es muy importante, sobre todo en una plantilla con una media de edad alta como la de Atos Spain, donde el reciclaje en nuevas tecnolog\u00edas es imprescindible para poder aprovechar todas sus capacidades y amplia experiencia, y que continuamente son despreciadas, como si ya no valieran. <\/p>\n\n\n\n Continuamente os estamos trasladando actitudes de la empresa como esta, por lo que es muy importante vuestro apoyo en la concentraci\u00f3n del pr\u00f3ximo d\u00eda 4 en Madrid<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"