{"id":2455,"date":"2026-07-31T08:41:07","date_gmt":"2026-07-31T07:41:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=2455"},"modified":"2026-07-31T09:11:23","modified_gmt":"2026-07-31T08:11:23","slug":"acoso-laboral-el-protocolo-mejor-guardado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2026\/07\/31\/acoso-laboral-el-protocolo-mejor-guardado\/","title":{"rendered":"Acoso laboral: el protocolo mejor guardado."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para finalizar nuestra campa\u00f1a de prevenci\u00f3n del acoso laboral, queremos hablaros en este art\u00edculo sobre las herramientas que tenemos a nuestra disposici\u00f3n en el entorno de la empresa en el caso de que hayamos detectado un caso de acoso, ya sea hacia uno mismo o hacia alguna de las personas con las que trabajamos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tras la firma del primer Plan de Igualdad de Atos Spain, la Comisi\u00f3n de Igualdad elabor\u00f3 un <strong>protocolo de actuaci\u00f3n<\/strong> para estos casos que, a lo largo de los a\u00f1os, se fue actualizando conforme a la normativa vigente y tambi\u00e9n a la experiencia de los distintos casos detectados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es importante que tengas en cuenta lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Antes de proceder a abrir el protocolo de acoso tienes derecho a <strong>solicitar ayuda al sindicato de tu elecci\u00f3n<\/strong> para que pueda acudir en tu nombre como parte mediadora.&nbsp; No olvides que toda la informaci\u00f3n que facilites a cualquier sindicato est\u00e1 sujeta a la m\u00e1s absoluta confidencialidad, y que hablar con cualquier persona de la RLPT no te obliga a tomar acciones si no tienes la absoluta seguridad de hacerlo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Una vez que se abra el protocolo de acoso podr\u00e1s acudir a cada reuni\u00f3n en compa\u00f1\u00eda de la persona mediadora que t\u00fa elijas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Y, por \u00faltimo,<strong> utilizar el protocolo de acoso no te impide denunciar a la empresa o la persona acosadora<\/strong> si as\u00ed lo consideras.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si quieres conocer el contenido del Protocolo de Acoso de Acoso de Atos Spain, puedes consultarlo <a href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/SPP-PR-10-27_Protocolo-Acoso-Laboral.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aqu\u00ed<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por supuesto, recordarte que los delegados y delegadas de COBAS estamos a tu disposici\u00f3n para ayudarte y asesorarte en todo momento. Si crees que est\u00e1s sufriendo acoso laboral, no dudes en contactarnos en nuestro correo: <a href=\"mailto:es.cobas@atos.net\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">es.cobas@atos.net<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Para finalizar nuestra campa\u00f1a de prevenci\u00f3n del acoso laboral, queremos hablaros en este art\u00edculo sobre las herramientas que tenemos a nuestra disposici\u00f3n en el entorno de la empresa en el caso de que hayamos detectado <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2026\/07\/31\/acoso-laboral-el-protocolo-mejor-guardado\/\" title=\"Acoso laboral: el protocolo mejor guardado.\">[&#8230;]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":2456,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[5,11,12],"class_list":["post-2455","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-publicaciones","tag-atos-spain","tag-igualdad","tag-salud-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2455","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2455"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2455\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2461,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2455\/revisions\/2461"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2456"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2455"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2455"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2455"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}