{"id":2450,"date":"2026-07-24T10:16:24","date_gmt":"2026-07-24T09:16:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=2450"},"modified":"2026-07-24T10:17:11","modified_gmt":"2026-07-24T09:17:11","slug":"las-bajas-por-it-no-son-un-fraude-ni-son-absentismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2026\/07\/24\/las-bajas-por-it-no-son-un-fraude-ni-son-absentismo\/","title":{"rendered":"Las bajas por IT no son \u201cun fraude\u201d ni son absentismo."},"content":{"rendered":"\n

Una vez m\u00e1s, vuelven a aparecer discursos criminalizando a las personas enfermas<\/strong> por estar de baja, en este caso ya, con un discurso que apuesta por recortar lo que cobran las personas trabajadoras enfermas.<\/p>\n\n\n\n

La triste realidad es que las bajas por enfermedad han aumentado mucho en los \u00faltimos a\u00f1os, en Espa\u00f1a y en la mayor\u00eda de los pa\u00edses europeos, pero estos discursos solamente invisibilizan\u00a0las causas de este incremento. Desde el efecto de la pandemia a la saturaci\u00f3n de la sanidad p\u00fablica, m\u00e1s gente mayor trabajando y el estallido de los problemas de salud mental, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

Una de las primeras cosas que hay que desmentir es como est\u00e1n considerando las bajas laborales, porque\u00a0las est\u00e1n denominando como \u201cabsentismo\u201d, algo que no es correcto y que ya explicamos en nuestro blog<\/a>. El l\u00edder de la oposici\u00f3n lleg\u00f3 a decir que \u201cla Administraci\u00f3n P\u00fablica considera que una persona puede darse de baja y no ir a trabajar sin justificaci\u00f3n\u201d y seguir cobrando \u201clo mismo<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En Espa\u00f1a, esto es totalmente falso. Las bajas laborales las dictamina siempre nuestro doctor o nuestra doctora<\/strong>, que acredita que la persona trabajadora tiene alguna enfermedad o ha sufrido un accidente que le impide trabajar. Por tanto, este lenguaje trata, una vez m\u00e1s, de rodear las bajas de un aura de voluntariedad y de dejadez de funciones y responsabilidad\u00a0que culpabilizan a las personas enfermas. Y, por otro lado, no es cierto que se cobre lo mismo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

En casos como Atos, en el que tras una negociaci\u00f3n se acord\u00f3 con la direcci\u00f3n de la empresa que durante un a\u00f1o se complementaba al 100% el salario de la persona enferma, s\u00ed que es as\u00ed, pero la norma general<\/strong> es que durante los tres primeros d\u00edas no se cobra nada, del cuarto al vig\u00e9simo se cobra el 60% y, a partir del d\u00eda vig\u00e9simo primero, se cobra el 75% del salario, por lo que la mentira es flagrante.<\/p>\n\n\n\n

Simplemente la patronal y la oposici\u00f3n se\u00f1alan como foco del problema a la existencia de un \u201cfraude\u201d masivo en Espa\u00f1a, sin aportar pruebas ni datos que lo sustenten<\/strong>. Mientras, ignoran los otros muchos factores que s\u00ed se est\u00e1 demostrando que est\u00e1n causando el alza de bajas, y que no tienen que ver con la voluntariedad, ni el abuso de las personas trabajadoras, que ya hemos citado anteriormente. <\/p>\n\n\n\n

En definitiva, no nos dejemos manipular por discursos sin pruebas ni fondo y que tergiversan las palabras. Llamemos a cada cosa por su nombre y preocup\u00e9monos de que la sanidad funcione, de que haya pol\u00edticas preventivas y de que se persigan los abusos patronales. Y entonces, s\u00ed que se ver\u00e1n disminuir las bajas por enfermedad.<\/p>\n\n\n\n

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