{"id":2388,"date":"2026-06-26T08:56:44","date_gmt":"2026-06-26T07:56:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=2388"},"modified":"2026-06-26T09:04:12","modified_gmt":"2026-06-26T08:04:12","slug":"firmado-el-acuerdo-de-compensacion-de-la-renuncia-a-la-jornada-de-verano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2026\/06\/26\/firmado-el-acuerdo-de-compensacion-de-la-renuncia-a-la-jornada-de-verano\/","title":{"rendered":"Firmado el acuerdo de compensaci\u00f3n de la renuncia a la jornada de verano."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La pasada semana, desde COBAS, tal y como os <a href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2026\/06\/19\/preacuerdo-para-la-compensacion-de-la-jornada-de-verano-2026\/\">contamos<\/a>, lanzamos una consulta a las personas afectadas por el acuerdo de verano, seg\u00fan la lista proporcionada por la empresa. Adem\u00e1s, incluimos a algunas personas que hab\u00edan contactado con nuestra Secci\u00f3n Sindical indic\u00e1ndonos que les hab\u00edan pedido renunciar a la jornada de verano.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La encuesta se ha enviado a 26 personas, de las cuales han votado 8 con el resultado de <strong>7 votos a favor de la firma y una abstenci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"567\" height=\"224\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/06\/Encuesta-2026.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2389\" style=\"width:787px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/06\/Encuesta-2026.jpg 567w, https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/06\/Encuesta-2026-300x119.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 567px) 100vw, 567px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Queremos aclarar que esta encuesta es realizada por COBAS y que, por lo tanto, su resultado solo es vinculante para nuestro sindicato. Como ya hemos contado en otras ocasiones, nuestro compromiso, si hay un preacuerdo que pueda ser aceptable y que est\u00e9 dentro de la ley, es el de consultar a las personas afectadas por el acuerdo, y la decisi\u00f3n de estas es la decisi\u00f3n final de COBAS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tras este resultado procedimos a firmar el acuerdo de compensaci\u00f3n de jornada de verano, el cual pod\u00e9is consultar <a href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/06\/Acuerdo-Compensacion-Jornada-Intensiva-Atos-Spain-2026-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">La pasada semana, desde COBAS, tal y como os contamos, lanzamos una consulta a las personas afectadas por el acuerdo de verano, seg\u00fan la lista proporcionada por la empresa. 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