{"id":2336,"date":"2026-06-12T06:55:49","date_gmt":"2026-06-12T05:55:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=2336"},"modified":"2026-06-12T07:13:07","modified_gmt":"2026-06-12T06:13:07","slug":"rrhh-y-sus-errores-no-reconocidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2026\/06\/12\/rrhh-y-sus-errores-no-reconocidos\/","title":{"rendered":"RRHH y sus errores no reconocidos."},"content":{"rendered":"\n

Si ya hablamos en otro art\u00edculo sobre lo poco que piensa RRHH en su plantilla<\/a>, otra cr\u00edtica que tenemos que hacer a este departamento es su poca disponibilidad para ayudar<\/strong> y resolver problemas que en muchos casos han generado desde dicho departamento.<\/p>\n\n\n\n

Tenemos dos casos que son especialmente llamativos. Por un lado, durante las pasadas semanas hubo problemas con los fichajes <\/strong>en los tornos de acceso de Albarrac\u00edn 25.<\/p>\n\n\n\n

Desde el principio lo comunicamos a RRHH y les pedimos que le explicaran a la plantilla que ocurr\u00eda y que deb\u00edan hacer, si ten\u00edan que fichar a mano, esperar, o cual era el procedimiento correcto.<\/p>\n\n\n\n

Lejos de eso, se limitaron a respondernos que ya estaban con ello y que cuando se arreglara ya volcar\u00edan los datos de los fichajes.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 les costaba hacer esto mismo en un correo para toda la plantilla? \u00bfQu\u00e9 problema ten\u00edan en comunic\u00e1rselo a las personas de Madrid y que as\u00ed supieran a qu\u00e9 atenerse? \u00bfLes da miedo que se sepa que hay cosas que fallan en Atos? No tiene sentido, si ya todas las personas de Atos sabemos que la propia empresa no funciona, as\u00ed que \u00bfpor qu\u00e9 les cuesta reconocer que hay un problema?<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, m\u00e1s de una semana despu\u00e9s, comunicaron el problema a la plantilla, justo el d\u00eda antes de que se solucionara. \u00bfNo pod\u00edan haber hecho lo mismo desde el principio y haber evitado incertidumbres a la plantilla? Se ve que no, que les cuesta reconocer que hay un error.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, tambi\u00e9n lanzaron hace varias semanas una petici\u00f3n de renovaci\u00f3n de la documentaci\u00f3n a las personas que tienen una reducci\u00f3n de jornada por cuidado de un familiar<\/strong> con problemas de dependencia.<\/p>\n\n\n\n

Nada que decir a esto, entendemos que es una situaci\u00f3n que tiene l\u00f3gica que haya que renovar una vez al a\u00f1o o algo as\u00ed, aunque realmente la ley no dice nada sobre esta renovaci\u00f3n. El problema es que, en ese env\u00edo masivo, le ha pedido la renovaci\u00f3n a personas que no llevaban ni tres meses con la reducci\u00f3n de jornada.<\/p>\n\n\n\n

Pusimos esto en conocimiento de RRHH y la primera reacci\u00f3n, como siempre, fue negar que se hubieran equivocado, diciendo que no se ha pedido a nadie que haya comenzado la reducci\u00f3n de jornada despu\u00e9s de diciembre del 2025.<\/p>\n\n\n\n

Tras esto, y despu\u00e9s de solicitar a una de las personas afectadas el permiso para mostrar su caso, le enviamos a RRHH la solicitud, con la fecha de final de enero, y la petici\u00f3n de renovaci\u00f3n que le hab\u00eda enviado RRHH.<\/p>\n\n\n\n

En este caso, RRHH ha dado la callada por respuesta.<\/strong> No se han dignado en responder a COBAS, no vaya a ser que confirmemos que comenten errores como todo el mundo, y ni siquiera han tenido la decencia de escribir a esta persona para decirle que hab\u00eda sido un error y que no hac\u00eda falta que renovara la documentaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, y persiguiendo al responsable de RRLL y tras presentarle las pruebas, lo \u00fanico que hemos conseguido es que nos confirme por teams que esta persona no tiene que entregar la documentaci\u00f3n<\/strong>, pero, aunque le pedimos que se lo comunicara la empresa oficialmente, ya que es la \u00fanica forma de que quede claro, se han limitado a respondernos que, si hablamos con esta persona, que se lo digamos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Impresionante la dejadez por parte de este departamento cuando se trata de corregir errores que han cometido y que afectan a la plantilla, ojala fueran tan dejados cuando se trata de despedir al personal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Si ya hablamos en otro art\u00edculo sobre lo poco que piensa RRHH en su plantilla, otra cr\u00edtica que tenemos que hacer a este departamento es su poca disponibilidad para ayudar y resolver problemas que en […]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":2337,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[28],"class_list":["post-2336","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-publicaciones","tag-grupo-atos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2336","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2336"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2336\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2342,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2336\/revisions\/2342"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2337"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2336"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2336"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2336"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}