{"id":2315,"date":"2026-06-05T10:59:38","date_gmt":"2026-06-05T09:59:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=2315"},"modified":"2026-06-05T10:59:38","modified_gmt":"2026-06-05T09:59:38","slug":"rrhh-siempre-dispuestos-a-ayudar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2026\/06\/05\/rrhh-siempre-dispuestos-a-ayudar\/","title":{"rendered":"RRHH siempre dispuestos a ayudar."},"content":{"rendered":"\n

El pasado viernes, como pod\u00e9is leer en nuestro blog<\/a>, solicitamos a la empresa que, de cara a la visita del Papa a varias ciudades durante la pr\u00f3xima semana, permitiera a la plantilla de los centros afectados (Barcelona, Canarias y Madrid) teletrabajar durante toda la semana, para evitar las molestias que se van a producir en los traslados debido a los cortes de calles y de transportes de dichas ciudades.<\/p>\n\n\n\n

No esper\u00e1bamos mucho de esta direcci\u00f3n y no nos ha decepcionado. La respuesta de la empresa ha sido la siguiente:<\/p>\n\n\n

<\/p>\n

Buenos d\u00edas,<\/em><\/p>\n

\n\n<\/p>\n

Teniendo en cuenta las fechas que va a afectar, la situaci\u00f3n actual de teletrabajo actual, as\u00ed como la flexibilidad que existe para su realizaci\u00f3n y adicionalmente otras medidas de flexibilidad horaria, consideramos que no es necesaria esta propuesta.<\/em><\/p>\n

\n\n<\/p>\n

Atentamente,<\/em><\/p>\n

<\/p>\n\n\n

Es decir, y traduciendo a lenguaje de calle, \u201cque la plantilla se busque la vida<\/strong>\u201d, que cambien los d\u00edas de teletrabajo que suelen hacer, aunque eso les trastoque la organizaci\u00f3n que tienen con su familia, y que se apa\u00f1en.<\/p>\n\n\n\n

Y esto podr\u00eda valer para Atos Spain y algunos de los colectivos de Atos IT, aunque consideramos que lo mejor ser\u00eda dar teletrabajo durante toda la semana, pero \u00bfqu\u00e9 ocurre, por ejemplo, con el colectivo de Siconet<\/strong>, que gracias a la taca\u00f1er\u00eda de la empresa para no pagar un par de euros m\u00e1s que les corresponde por su convenio, no tienen derecho a teletrabajo?<\/p>\n\n\n\n

La verdad es que esta direcci\u00f3n demuestra d\u00eda a d\u00eda que la plantilla no le importa<\/strong>, que ellos est\u00e1n en su mundo y que no son capaces ni de un m\u00ednimo detalle que pueda servir para evitar posibles problemas a sus trabajadores y sus trabajadoras. Es posible que esta situaci\u00f3n no afecte a todas las personas o, incluso, a lo mejor no se producen m\u00e1s retenciones de lo normal o m\u00e1s dificultades de las que cualquier otro d\u00eda, pero \u00bfqu\u00e9 les costaba quedar bien y decirle a la plantilla de estas ciudades que la semana que coincide con la visita del Papa se quedaran trabajando en casa para evitar molestias?<\/p>\n\n\n\n

Nadie les ha reclamado que si hacen eso tengan que pagar los d\u00edas extras de teletrabajo, nadie pide eso, simplemente se les solicita que piensen en la comodidad de la plantilla y les permitan hacer dos d\u00edas m\u00e1s de teletrabajo esa semana, para evitarles atascos y problemas con el transporte. <\/p>\n\n\n\n

Pero, como siempre, la direcci\u00f3n de Atos en su mundo y pensando en no sabemos muy bien qu\u00e9. Nos gustar\u00eda saber cu\u00e1ntas personas de la direcci\u00f3n van a acudir a la oficina durante estos d\u00edas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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