Como nos dec\u00edan en el \u00faltimo All Hands, este a\u00f1o 2026 es el a\u00f1o de crecer, de conseguir los objetivos que nos marcan desde Par\u00eds y, por ende, de que el proyecto G\u00e9nesis se complete.<\/p>\n\n\n\n
En este \u201crenacer\u201d de Atos parece que la costumbre de la \u201cingenier\u00eda de la hoja de c\u00e1lculo\u201d para que salgan las cuentas, que sin duda nos llev\u00f3 ya a la ruina hace unos a\u00f1os, sigue siendo la t\u00f3nica habitual, pero esta \u201cingenier\u00eda\u201d ahora se lleva al culmen en sus malas pr\u00e1cticas.<\/p>\n\n\n\n
Aunque alguna vez recibimos quejas de alg\u00fan proyecto donde se recortaba plantilla y, por lo tanto, se sobrecargaba al equipo, la nueva \u201cingenier\u00eda\u201d ha llegado a lo m\u00e1s alto.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfEn qu\u00e9 consiste?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Primero te dicen que vas a trabajar en un proyecto estupendo, que no lleva mucho trabajo y que, para darte una oportunidad de aprendizaje (a veces ni se molestan en \u201cvenderte\u201d dicha oportunidad), vas a trabajar al 50% en una cosa novedosa, mientras lo compaginas con tu trabajo actual, que tampoco te ocupa todo el tiempo de trabajo. Y as\u00ed, la persona afortunada comienza a, \u201csupuestamente\u201d, compartir su tiempo laboral entre dos proyectos distintos.<\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 ocurre realmente?<\/strong><\/p>\n\n\n\n La realidad es muy distinta, tanto la jefatura de un proyecto como la del otro te van asignando tareas y m\u00e1s tareas que desembocan en una sobrecarga de trabajo y claro, t\u00fa, que crees estar al 50\/50, te vas creyendo que no es cosa de sobrecarga de trabajo, sino que eres m\u00e1s lento de lo normal y que por esta raz\u00f3n no llegas a todo en tu jornada de ocho horas. Esto te va provocando tal inseguridad que decides hacer m\u00e1s y m\u00e1s horas de trabajo y, cuando te das cuenta, has entrado en una vor\u00e1gine imparable que termina desgast\u00e1ndote, min\u00e1ndote y gener\u00e1ndote tal nivel de estr\u00e9s y ansiedad que es incontrolable.<\/p>\n\n\n\n \u00bfCu\u00e1l es la consecuencia final?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Muy sencillo, en la mayor\u00eda de los casos no te queda m\u00e1s remedio que acudir al m\u00e9dico con tal cuadro de ansiedad que terminas enfermando y, en consecuencia, en una baja, a veces dif\u00edcil de levantar.<\/p>\n\n\n\n Mientras tanto, como se factura por ti al 50% en dos proyectos, aunque trabajas cerca del 100% en cada uno de ellos (a costa de jornadas interminables de 12 o 14 horas diarias), se blanquean las hojas de c\u00e1lculo porque el gasto de personal se reduce, pero la facturaci\u00f3n que generas es m\u00e1s positiva. De esta manera, no damos perdidas de cara a Par\u00eds, las cuentas de cara a la galer\u00eda est\u00e1n mejorando y nuestra salud por los suelos. <\/p>\n\n\n\n Luego dir\u00e1n que hay un \u00edndice de absentismo tremendo y que los m\u00e9dicos dan demasiadas bajas por enfermedad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"