Como sab\u00e9is, durante casi dos a\u00f1os, las secciones sindicales de Atos IT hemos estado trabajando en un proceso negociador para la Homologaci\u00f3n de condiciones de todos los colectivos presentes en Atos IT.<\/p>\n\n\n\n
Este desaguisado fue provocado por el af\u00e1n \u201ccomprador\u201d de nuestra empresa<\/strong>, que durante una temporada tuvo a bien comprar cualquier negocio que se le ocurriera, fuera o no rentable. Esto provoc\u00f3 que fueran incorpor\u00e1ndose a Atos IT distintos colectivos con sus condiciones, acuerdos o convenios; un marem\u00e1gnum de condiciones laborales ingobernables que a\u00fan sufrimos.<\/p>\n\n\n\n Cuando la direcci\u00f3n de RR.HH. nos convoc\u00f3 a la primera reuni\u00f3n, indic\u00e1ndonos que su intenci\u00f3n era hacer un Acuerdo Marco que unificara las condiciones de trabajo de toda la plantilla de Atos IT, nos pareci\u00f3 una gran noticia. Sin embargo, seg\u00fan fue avanzando el proceso negociador le vimos los dientes al lobo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si bien podr\u00edamos estar de acuerdo en que \u201cun buen acuerdo supone concesiones de ambas partes, lo que significa que ninguna consiga el 100% de lo que quer\u00eda\u201d, lo que hemos vivido en este proceso negociador fue muy distinto, un \u201cla banca siempre gana\u201d<\/strong> podr\u00eda definir perfectamente como ha sido todo el proceso.<\/p>\n\n\n\n Esto ha supuesto que en todos los \u00e1mbitos que se pusieron sobre la mesa para negociar (jornada, vacaciones, compensaciones etc.), la empresa, en la pr\u00e1ctica totalidad de estos, ofrec\u00eda mantener condiciones a la baja y siempre sin proponer compensaci\u00f3n alguna<\/strong> para aquellos colectivos que perd\u00edan sus derechos.<\/p>\n\n\n\n Tras meses de negociaci\u00f3n, otros meses de par\u00f3n y vuelta a negociar, la empresa ha decidido levantarse y romper la mesa de negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Desde COBAS Madrid hemos defendido siempre que sabemos que hay colectivos que tienen que hacer concesiones y van a perder alg\u00fan derecho, pero que esas p\u00e9rdidas deben ser compensadas adecuadamente, bien econ\u00f3micamente, bien con alguna concesi\u00f3n por parte de la empresa. Para variar, la avaricia de la empresa, que se negaba a compensar nada y lo quer\u00eda todo gratis, ha provocado que haya sido imposible un acercamiento m\u00ednimo. <\/p>\n\n\n\n Por nuestra parte, CO.BAS seguir\u00e1 trabajando para defender los derechos de las personas trabajadoras de Atos IT, independientemente de su procedencia, pero siempre con coherencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"