{"id":2100,"date":"2026-03-13T09:24:15","date_gmt":"2026-03-13T08:24:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=2100"},"modified":"2026-03-13T10:05:43","modified_gmt":"2026-03-13T09:05:43","slug":"monthly-career-challenge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2026\/03\/13\/monthly-career-challenge\/","title":{"rendered":"Monthly Career Challenge."},"content":{"rendered":"\n<p>A principios de marzo nos enviaron una publicaci\u00f3n de Viva Engage llamada \u201c<strong>Monthly Carrer Challenge<\/strong>\u201d o, para los que estemos aprendiendo ingles con Speexx, \u201c<strong>Desaf\u00edo profesional mensual<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>En este \u201cdesaf\u00edo\u201d, ahora nos tratan como si fu\u00e9ramos adolescentes haciendo desaf\u00edos en tik tok, nos dice la publicaci\u00f3n que podemos explorar las siguientes acciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Creaci\u00f3n de un plan de desarrollo profesional y por qu\u00e9 es importante.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p style=\"padding-left: 40px\">Teniendo en cuenta la media de edad de la plantilla de Atos Spain, y que la direcci\u00f3n demuestra d\u00eda a d\u00eda que no le importamos lo mas m\u00ednimo, por desgracia, <strong>ya nadie se cree<\/strong> lo de su \u201ccarrera profesional\u201d y lo \u00fanico que nos importa es conseguir no ser la persona despedida para poder aguantar hasta la jubilaci\u00f3n. Conocemos muchos casos en los que una persona quiere cambiar de puesto y hacer cosas mas interesantes y sus responsables se lo niegan por su propio inter\u00e9s, bloqueando cualquier cambio.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px\">En cuanto al resto de empresas del grupo (Atos IT, Atos holding, etc.) en los que hay gente joven y que seguramente empieza con ganas, desde RR.HH. se nos han quejado muchas veces de que en cuanto se forman, se van. Seguramente esto ocurre en cuanto descubren que lo que les han contado es una \u201cmilonga\u201d.<\/p>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Aprovechamiento de la IA para el desarrollo profesional.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p style=\"padding-left: 40px\">Herramientas de IA que funcionan de forma \u201cregulera\u201d. Te piden que las uses <strong>sin m\u00e1s formaci\u00f3n que una peque\u00f1a charla<\/strong>, y esperan que seas un experto sin saber ni c\u00f3mo has resuelto lo m\u00e1s m\u00ednimo. Pero eso s\u00ed, luego van a vender a los clientes que tienen montones de expertos y expertas en IA.<\/p>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Por qu\u00e9 el <strong>6 de marzo<\/strong> es un d\u00eda especial: <strong>D\u00eda de Agradecimiento al Empleado<\/strong> e ideas para celebrarlo.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p style=\"padding-left: 40px\">Bueno, poco que decir. \u00bfA alguien le han agradecido algo el 6 de marzo o <strong>cualquier otro d\u00eda<\/strong>? \u00bfO debemos tomar como agradecimiento el que no nos hayan despedido a\u00fan?<\/p>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Recursos adicionales \u00fatiles.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p style=\"padding-left: 40px\">Estos \u201crecursos\u201d hablan sobre como una persona a la que se le reconoce el trabajo, se la forma, se la valora, se le demuestra que va a trabajar en proyectos innovadores e interesantes y que su opini\u00f3n se tiene en cuenta no va a querer irse de la empresa.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px\">Estamos totalmente de acuerdo con todo esto. Por desgracia, en el d\u00eda a d\u00eda, muy pocas veces vemos este tipo de actitud, m\u00e1s bien nos encontramos con presiones, trabajos repetitivos y poco interesantes, y nula formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n<p>En resumen, que no nos parecen mal todos los programas que sirvan para mejorar las condiciones y calidad de vida de la plantilla de las empresas del grupo Atos, pero que no nos cuenten cuentos de hadas, que ya llevamos muchos a\u00f1os en esta empresa y sabemos que todo es mentira y que las personas no les importan nada de nada, m\u00e1s all\u00e1 de que puedan exprimirlas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">A principios de marzo nos enviaron una publicaci\u00f3n de Viva Engage llamada \u201cMonthly Carrer Challenge\u201d o, para los que estemos aprendiendo ingles con Speexx, \u201cDesaf\u00edo profesional mensual\u201d. 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