{"id":2096,"date":"2026-03-06T10:36:16","date_gmt":"2026-03-06T09:36:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=2096"},"modified":"2026-03-06T10:36:17","modified_gmt":"2026-03-06T09:36:17","slug":"8-de-marzo-de-2026-mas-necesario-que-nunca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2026\/03\/06\/8-de-marzo-de-2026-mas-necesario-que-nunca\/","title":{"rendered":"8 de marzo de 2026. M\u00e1s necesario que nunca."},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #993366\">En 2026 las mujeres seguimos en pie contra el machismo. Las noticias sobre agresiones y acoso sexual contin\u00faan en todos los \u00e1mbitos de la sociedad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #993366\">Las mujeres somos atravesadas por la violencia en todos los \u00e1mbitos de la vida, en lo social, familiar, personal y laboral. Una de sus expresiones es la discriminaci\u00f3n salarial. En 2026 el Instituto de la Mujer ha publicado un informe denominado <a style=\"color: #993366\" href=\"https:\/\/www.igualdadenlaempresa.es\/IgualdadRetributiva\/Publicaciones\/docs\/La_brecha_retributiva_entre_mujeres_y_hombres.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>\u201c<span style=\"color: #3366ff\">La brecha retributiva entre hombres y mujeres: causas, evoluci\u00f3n y consecuencias<\/span>\u201d<\/em><\/a> donde, analizando los datos de 2023, se muestra que las mujeres percibimos de salario un 15,74% de promedio anual menos, en puestos de igual valor. El salario medio actual de las mujeres es comparable con el salario medio de los hombres hace diez a\u00f1os y esto queda reflejado tambi\u00e9n en nuestra empresa donde, como os cont\u00e1bamos la semana pasada en <a style=\"color: #993366\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2026\/02\/27\/22-de-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nuestra publicaci\u00f3n<\/a>, no solo existe una brecha salarial muy marcada, sino que lo peor es que la empresa no quiere aceptarlo y, por ende, tampoco corregirlo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #993366\">Continuando con el contexto de nuestra empresa, no podemos olvidar que en octubre de 2025 se cerr\u00f3 la negociaci\u00f3n del IV Plan de Igualdad de Atos Spain. El resultado fue que, salvo UGT, los sindicatos presentes en la empresa no estuvimos de acuerdo con dicho plan y, por lo tanto, no lo firmamos. La empresa, lejos de intentar crear una comisi\u00f3n de gesti\u00f3n del Plan de Igualdad incluyendo a toda la parte social, se limit\u00f3 a incluir tan solo a los firmantes, con lo que ha garantizado que la evoluci\u00f3n hacia la igualdad real en Atos Spain sea un objetivo imposible de cumplir. Ahora disponemos de un plan de igualdad con treinta acciones por poner en marcha, de las cuales, ninguna compromete a la empresa a poner medios para terminar con las desigualdades detectadas en su diagn\u00f3stico, por lo que, podemos decir que est\u00e1 hecho y firmado para cumplir con la normativa vigente y nada m\u00e1s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #993366\">Este \u201c8M: D\u00eda Internacional de las Mujeres Trabajadoras\u201d saldremos a las calles para reivindicar un d\u00eda de lucha para el conjunto de las mujeres y seguir exigiendo:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #993366\"><em>BASTA DE VIOLENCIAS MACHISTAS, \u00a1NI UNA M\u00c1S! Por el fin de la brecha en salarios y pensiones p\u00fablicas. Aborto libre, seguro y gratuito, sin objeci\u00f3n de conciencia en la Sanidad P\u00fablica.\u00a0 Recursos p\u00fablicos contra la violencia machista.\u00a0 Derogaci\u00f3n de la Ley de Extranjer\u00eda. Derechos plenos para el colectivo LGTBIQA+, en especial a las personas trans.\u00a0 Defensa de los servicios 100% p\u00fablicos. Por una vivienda p\u00fablica y accesible. No al rearme y a las pol\u00edticas de guerra. POR UN 8M DE CLASE Y COMBATIVO.<\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #993366\">Por ello, desde el sindicato CO.BAS os llamamos a participar con nosotras y con nosotros en el bloque unitario de clase, en las manifestaciones que se llevar\u00e1n a cabo en distintos territorios:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #993366\"><strong>Barcelona:<\/strong> a las <strong>11.30 horas<\/strong>\u00a0desde los\u00a0Jardinets de Gr\u00e0cia hasta el Arc de Triomf.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #993366\"><strong>Bilbao:<\/strong> a las <strong>12.00 horas<\/strong>, con salida desde el Sagrado Coraz\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #993366\"><strong>Madrid:<\/strong> a las <strong>12.00 horas<\/strong> desde Atocha a Sevilla.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #993366\"><strong>Santander:<\/strong> a las <strong>12.00 horas<\/strong>, desde la rotonda de Puertochico hasta la plaza del Ayuntamiento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #993366\"><strong>Santiago de Compostela:<\/strong> a las <strong>19.00 horas, <\/strong>con salida en Bonaval hasta Praza 8 Marzo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #993366\"><strong>Sevilla:<\/strong>\u00a0 a las <strong>12.00 horas<\/strong>, con salida en Torre Pelli hasta Palacio San Termo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #993366\"><strong>Toledo:<\/strong> a las <strong>12.00 horas<\/strong>, desde el paseo de la vega hasta la plaza de Zocodover.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #993366\"><strong>Valencia:<\/strong> a las <strong>17.30 horas,<\/strong> desde la Porta de la Mar hasta la plaza de la Reina.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #993366\"><strong>Valladolid:<\/strong> a las <strong>12.00 horas<\/strong>, con salida desde la plaza de Fuente Dorada. El recorrido atravesar\u00e1 varias calles del centro \u2014Santiago, plaza de Zorrilla, Miguel \u00cdscar y Duque de la Victoria\u2014 para regresar a la Plaza Mayor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #993366\"><strong>Vigo:<\/strong> a las <strong>18.00 horas<\/strong>, desde la Plaza de Espa\u00f1a.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #993366\"><strong>Zaragoza:<\/strong> a las <strong>11.30 horas<\/strong>, desde plaza Arag\u00f3n.<\/span>\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #993366\"><strong>\u00a1Qu\u00e9 viva la lucha de las mujeres!<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized is-style-default\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"847\" height=\"647\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/imagen.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2097\" style=\"aspect-ratio:1.3091440399366858;object-fit:cover;width:822px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/imagen.png 847w, https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/imagen-300x229.png 300w, https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/imagen-768x587.png 768w, https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/imagen-80x60.png 80w\" sizes=\"auto, (max-width: 847px) 100vw, 847px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">En 2026 las mujeres seguimos en pie contra el machismo. 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