El pasado 28 de enero se celebr\u00f3 la comisi\u00f3n de formaci\u00f3n mensual en Atos Spain.<\/p>\n\n\n\n
La empresa inform\u00f3 de que se ha terminado el plazo de solicitud de las necesidades de formaci\u00f3n para la elaboraci\u00f3n del plan de formaci\u00f3n de 2026, que en breve compartir\u00e1n con la RLPT. De igual manera, est\u00e1 pendiente de que la empresa comparta con la RLPT el \u00faltimo balance de participaci\u00f3n en actividades de formaci\u00f3n de 2025.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n nos indicaron que se est\u00e1 trabajando en el programa Atenea para jefes de proyecto<\/strong>. El viernes 30 de enero comenz\u00f3 una nueva edici\u00f3n de este programa, en el que participan unas 28 personas pertenecientes a diferentes \u00e1reas y sociedades.<\/p>\n\n\n\n Por \u00faltimo, se trat\u00f3 el tema de la renegociaci\u00f3n del acuerdo de formaci\u00f3n<\/strong>, la cual llevamos a\u00f1os reclamando porque lleva caducado desde julio del 2022<\/strong>. Se acord\u00f3 que las Secciones Sindicales har\u00e1n una revisi\u00f3n de forma interna antes de llevar un texto para ser puesto en com\u00fan con la empresa. Empresa<\/strong>, que hay que decir, tiene nulo inter\u00e9s en esta negociaci\u00f3n<\/strong>, de la que lleva a\u00f1os dando largas y sigue diciendo que no es buen momento (para la empresa) porque tiene otros frentes abiertos.<\/p>\n\n\n\n Un nuevo ejemplo del desprecio y de lo poco que le importa a la direcci\u00f3n lo que pase en Atos Spain, priorizando siempre cualquier otra cosa antes que llevar al d\u00eda sus tareas en Atos Spain. <\/p>\n\n\n\n La pr\u00f3xima reuni\u00f3n tendr\u00e1 lugar el d\u00eda 25 de febrero de 2026. Si ten\u00e9is alg\u00fan tema de vuestro inter\u00e9s relacionado con Formaci\u00f3n, hacedlo llegar a nuestra secci\u00f3n (es.cobas@atos.net<\/strong><\/a>), para tratarlo en la pr\u00f3xima comisi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"