{"id":2040,"date":"2026-01-23T09:47:38","date_gmt":"2026-01-23T08:47:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=2040"},"modified":"2026-01-23T09:47:38","modified_gmt":"2026-01-23T08:47:38","slug":"proyecto-cartier-en-marcha-la-siguiente-fase","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2026\/01\/23\/proyecto-cartier-en-marcha-la-siguiente-fase\/","title":{"rendered":"Proyecto Cartier: en marcha la siguiente fase."},"content":{"rendered":"\n<p>El pasado 23 de diciembre, tras recibir comunicaci\u00f3n de la empresa sobre el proyecto Cartier, consistente en la venta una de las ramas del grupo Atos por decisi\u00f3n de Global, desde la Secci\u00f3n Sindical de Cobas en Atos Spain <strong>solicitamos una reuni\u00f3n<\/strong> para que se nos aclararan las dudas que nos surg\u00edan con esta decisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Tras reclamar en varias ocasiones dicha reuni\u00f3n, y despu\u00e9s de que se nos informara de que <strong>RR.HH. hab\u00eda notificado el 15 de enero a las personas afectadas<\/strong> el cambio de empresa, finalmente el 19 de enero mantuvimos dicha reuni\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En esta ocasi\u00f3n estuvo presente Juan Carlos Carabias, director de RR.HH. de la compa\u00f1\u00eda, que nos traslad\u00f3 la situaci\u00f3n actual de este proyecto indicando lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El a\u00f1o pasado se comenz\u00f3 a hablar sobre el proyecto Cartier y se fue dando informaci\u00f3n sobre los distintos pasos que Global ha ido notificando.<\/li>\n\n\n\n<li>El lanzamiento definitivo se hizo hace una semana, notific\u00e1ndose a las personas afectadas el pasado <strong>15 de enero<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Todas las condiciones laborales de las personas afectadas ser\u00e1n respetadas tal y como indica el art\u00edculo 44 del Estatuto de los Trabajadores.<\/li>\n\n\n\n<li>Conceptos como <strong>seguro m\u00e9dico, seguro vida y accidentes<\/strong> tambi\u00e9n <strong>se mantendr\u00e1n<\/strong> y se informar\u00e1, en su momento, de si existiese un cambio de compa\u00f1\u00edas de estos seguros. En el caso de que as\u00ed fuera (cosa que a\u00fan no se sabe), y alguien estuviera llevando un tratamiento m\u00e9dico, la empresa garantiza que dicho tratamiento se mantenga en la nueva compa\u00f1\u00eda de seguro m\u00e9dico, aunque tenga que realizarse con otro equipo m\u00e9dico.<\/li>\n\n\n\n<li>Inicialmente se mantendr\u00e1n tambi\u00e9n los mismos centros de trabajo. Una vez ejecutada la venta, que est\u00e1 prevista en abril de 2026, ser\u00e1 la empresa que realiza la compra quien decida qu\u00e9 ocurrir\u00e1 con los centros de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tras estas explicaciones, la RLPT traslad\u00f3 las siguientes dudas:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 pasar\u00e1 con el personal desasignado que va a pasar a la nueva empresa?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>La respuesta de RR.HH. fue que se ha decidido el traspaso de la gente que estaba en el \u00e1rea que se vende y tambi\u00e9n se ha revisado cada perfil. Estas personas ven\u00edan de Big Data y, seg\u00fan el director de RR.HH., podr\u00eda ser una nueva oportunidad para ellas.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n se le traslad\u00f3 a la empresa que existen personas cuyo <strong>perfil no tiene que ver con Big Data<\/strong> y que, sin embargo, tambi\u00e9n se han visto incluidas, a pesar de que, desde hace a\u00f1os informaron, tanto a la jefatura como a RR.HH., de que dicha asignaci\u00f3n a este departamento era err\u00f3nea. La empresa respondi\u00f3 que la lista es correcta y definitiva, y que no admiten reclamaciones. <\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, se pregunt\u00f3 tambi\u00e9n por el nombre de la empresa que va a comprar este negocio y nos indicaron que cuando se conozca, nos informar\u00edan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">El pasado 23 de diciembre, tras recibir comunicaci\u00f3n de la empresa sobre el proyecto Cartier, consistente en la venta una de las ramas del grupo Atos por decisi\u00f3n de Global, desde la Secci\u00f3n Sindical de <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2026\/01\/23\/proyecto-cartier-en-marcha-la-siguiente-fase\/\" title=\"Proyecto Cartier: en marcha la siguiente fase.\">[&#8230;]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":2041,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[28],"class_list":{"0":"post-2040","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-publicaciones","8":"tag-grupo-atos"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2040","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2040"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2040\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2042,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2040\/revisions\/2042"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2041"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2040"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2040"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2040"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}