{"id":2028,"date":"2026-01-16T10:21:01","date_gmt":"2026-01-16T09:21:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=2028"},"modified":"2026-01-16T10:21:36","modified_gmt":"2026-01-16T09:21:36","slug":"permisos-retribuidos-que-la-empresa-no-te-engane-con-documentos-incompletos-parte-2-permisos-parentales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2026\/01\/16\/permisos-retribuidos-que-la-empresa-no-te-engane-con-documentos-incompletos-parte-2-permisos-parentales\/","title":{"rendered":"Permisos retribuidos, \u00a1qu\u00e9 la empresa no te enga\u00f1e con documentos incompletos parte 2!: permisos parentales."},"content":{"rendered":"\n<p>El pasado mes de diciembre public\u00e1bamos un art\u00edculo relacionado con un documento enviado por la empresa denominado: <em>\u201cM\u00e1s de 65 medidas que marcan la diferencia\u201d<\/em>. En dicho art\u00edculo os compart\u00edamos un primer bloque donde se aclaran los permisos retribuidos a los que tenemos derecho. Como os dec\u00edamos, hemos dividido esta informaci\u00f3n en distintos bloques dada su extensi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoy vamos a tratar los permisos parentales y su actualizaci\u00f3n desde enero de 2026.<\/p>\n\n\n\n<p>Este permiso se divide en un periodo de descanso obligatorio y varias semanas de libre disposici\u00f3n <strong>para ambos progenitores, hasta hacer un total de 19 semanas<\/strong>, que se ampl\u00edan a veintiocho en el supuesto de familias monoparentales.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo se distribuyen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Las primeras diecisiete semanas, que son de igual duraci\u00f3n e intransferibles entre ambos progenitores, se distribuyen as\u00ed:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Las seis primeras deben ser disfrutadas de forma ininterrumpida a jornada completa e inmediatamente tras el nacimiento o la adopci\u00f3n, acogimiento familiar o guarda.<\/li>\n\n\n\n<li>El resto se debe utilizar durante los primeros doce meses del beb\u00e9 o, en el caso de adopci\u00f3n, guarda o acogimiento familiar en el primer a\u00f1o, a partir de la resoluci\u00f3n judicial o administrativa; en periodos semanales o de forma acumulada.<\/li>\n\n\n\n<li>Las dos semanas restantes, cuatro en el caso de familias monoparentales, se podr\u00e1n disfrutar de forma flexible hasta que el hijo o la hija cumpla los 8 a\u00f1os de edad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A ello se podr\u00e1n acoger retroactivamente las familias cuyos hijos e hijas hayan nacido a partir del 2 de agosto de 2024. Este derecho podr\u00e1 solicitarse a partir del 1 de enero de 2026.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 prestaci\u00f3n se cobra durante estas semanas de permiso?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La cuant\u00eda de estas prestaciones es igual al 100 por 100 de la base reguladora y la abona directamente el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo se solicita la prestaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El INSS ofrece la posibilidad de solicitar la prestaci\u00f3n por nacimiento de forma telem\u00e1tica, a trav\u00e9s del portal \u201c<a href=\"https:\/\/sede.seg-social.gob.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tu Seguridad Social<\/a>\u201d , o a trav\u00e9s de la siguiente p\u00e1gina web: <a href=\"https:\/\/prestaciones.seg-social.es\/servicio\/prestacion-nacimiento-adopcion-cuidado-menor.html?categoria=nacimiento-adopcion-embarazo\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/prestaciones.seg-social.es\/servicio\/prestacion-nacimiento-adopcion-cuidado-menor.html?categoria=nacimiento-adopcion-embarazo<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>En las pr\u00f3ximas semanas seguiremos inform\u00e1ndoos del resto de permisos retribuidos a los que tenemos derecho y de la legislaci\u00f3n que los ampara. Esperamos que sea de vuestro inter\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">El pasado mes de diciembre public\u00e1bamos un art\u00edculo relacionado con un documento enviado por la empresa denominado: \u201cM\u00e1s de 65 medidas que marcan la diferencia\u201d. 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