Ha costado, e incluso hasta el \u00faltimo momento dud\u00e1bamos de que la empresa fuera a cumplir con los plazos dados por la inspecci\u00f3n de trabajo, algo que no nos habr\u00eda extra\u00f1ado dada la prepotencia de la direcci\u00f3n de Atos pero, finalmente, Atos ha cumplido y ha cambiado las puertas de acceso a las diferentes zonas del edificio de Albarrac\u00edn 25.<\/p>\n\n\n\n
Hace ya un a\u00f1o que comenz\u00e1bamos con el \u201cteatro\u201d de las puertas que se cambiaron en todo el edificio de Albarrac\u00edn 25<\/a>, con el responsable de Relaciones Laborales <\/strong>(RR.LL.) negando que se estuvieran cambiando<\/strong>, a pesar de que lo est\u00e1bamos viendo con nuestros propios ojos. Tras intercambiar m\u00faltiples correos con RR. LL. y el departamento de prevenci\u00f3n<\/strong>, que defendi\u00f3 a capa y espada que las puertas cumpl\u00edan con la anchura m\u00ednima que exige ley<\/strong>, aun sabiendo que no era as\u00ed\u00a0y que se estaba poniendo en peligro a la plantilla (pero claro, no vas a morder la mano que te da de comer), finalmente, pusimos una denuncia a la inspecci\u00f3n de trabajo<\/a> y esta nos dio la raz\u00f3n, con la consecuencia de que la empresa se vio obligada a recoger cable y cambiar todas las puertas.<\/p>\n\n\n\n Tras un aplazamiento<\/strong> que les concedi\u00f3 la Inspecci\u00f3n de Trabajo hasta el 1 de diciembre de 2025, cuando la fecha inicial era el 1 de agosto (se ve que llorar s\u00ed que saben), Atos ha cumplido, como siempre, en el \u00faltimo momento (se han terminado de cambiar el viernes 28 de noviembre) y se han sustituido todas las puertas del edificio por otras con una anchura de 90 cm<\/strong>, que cumplen con la ley.<\/p>\n\n\n\n Nos alegramos de que finalmente las cosas se hagan bien, aunque haya sido solo para ahorrarse una multa por no arreglar las puertas, aunque, como siempre, lamentamos que, en lugar de hablar con la RLPT, hacer caso al departamento de prevenci\u00f3n e incluso a los expertos que les indicaban que esas puertas no cumpl\u00edan con la ley, la prepotencia de la anterior direcci\u00f3n de RR.HH. y Facilities<\/strong> haya costado un incremento en los gastos de una obra que se pod\u00eda haber hecho bien desde el principio. Por suerte o por desgracia, las personas responsables de esta decisi\u00f3n ya no est\u00e1n en la empresa, aunque, por otro lado, nos habr\u00eda gustado que hubieran tenido que asumir sus errores y su prepotencia. <\/p>\n\n\n\n \u00bfSupone esto que las cosas se van a hacer de otra manera? Lo dudamos, como ya os contamos<\/a> se siguen haciendo las cosas sin contar con la RLPT, ni siquiera para informarnos de cualquier cambio que se vaya a llevar a cabo en las instalaciones. En este caso, d\u00e1ndole la vuelta al dicho, \u201cdistinto perro, pero el mismo collar\u201d. Habr\u00e1n cambiado las personas, pero no se nota ninguna diferencia en la forma de actuar, por lo que en COBAS seguiremos vigilando y denunciando lo que sea necesario para que se cumpla la ley.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"