{"id":1955,"date":"2025-11-28T09:37:14","date_gmt":"2025-11-28T08:37:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=1955"},"modified":"2025-11-28T09:37:27","modified_gmt":"2025-11-28T08:37:27","slug":"protocolo-de-desconexion-de-atos-spain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2025\/11\/28\/protocolo-de-desconexion-de-atos-spain\/","title":{"rendered":"Protocolo de Desconexi\u00f3n Digital de Atos Spain."},"content":{"rendered":"\n

El pasado viernes 21 de noviembre la empresa envi\u00f3 a la RLPT el texto definitivo del Protocolo de Desconexi\u00f3n Digital, agradeciendo \u201cnuestras aportaciones\u201d e indicando que el texto que nos env\u00edan es el que se va a implementar y el que ser\u00e1 publicado pr\u00f3ximamente para todas las personas trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n

Ponemos entre comillas lo de nuestras aportaciones, porque siguiendo su costumbre, la empresa s\u00f3lo ha incluido una de nuestras aportaciones<\/strong>, y es porque les indic\u00e1bamos que una frase del protocolo se hab\u00eda quedado a medias de escribir y estaba incompleta<\/strong>, del resto de nuestras aportaciones no hemos encontrado nada en el documento.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPor qu\u00e9 no estamos de acuerdo con el protocolo que va a publicar la empresa?<\/p>\n\n\n

    \n
  1. Hemos pedido que se incluyera en los correos electr\u00f3nicos una coletilla que indicara claramente que \u201cNO ES UNA OBLIGACI\u00d3N\u201d atender el correo electr\u00f3nico si se est\u00e1 fuera del horario de trabajo. Claramente esto es as\u00ed, y no deber\u00eda hacer falta recordarlo, pero creemos que es interesante incluirlo para salvaguardar a la persona que recibe ese correo. Esto lo pedimos porque la empresa indica en el documento que \u201cno hay obligaci\u00f3n de responder si el correo se recibe fuera de horario laboral<\/strong>\u201d, pero tambi\u00e9n indica que \u201cestos correos se atender\u00e1n de acuerdo a lo pactado entre las partes<\/strong>\u201d. Las \u201cpartes\u201d son alguien de la jefatura y una persona trabajadora, y eso no son \u201cpartes\u201d que puedan pactar en igualdad. La persona trabajadora est\u00e1 en desventaja y siempre va a llevar las de perder.<\/li>\n<\/ol>\n
      \n
    1. En otro punto la empresa incluye que las convocatorias de reuniones se llevar\u00e1n a cabo dentro del horario de trabajo, pero entendiendo que Atos es una empresa global, \u201cflexible\u201d y con m\u00faltiples modalidades de trabajo<\/strong>, y que la persona responsable de un proyecto no tiene porque conocer todos los casos de las personas a su cargo.<\/li>\n<\/ol>\n

      Esto es especialmente llamativo. Para empezar, el protocolo de desconexi\u00f3n es para Atos Spain, por lo que no hay tantos casos distintos para tener en cuenta en las convocatorias, solo horario general y a turnos. Y si Atos junta en un proyecto a gente de diferentes empresas del grupo, s\u00ed, la persona responsable tiene la obligaci\u00f3n de conocer los diferentes casos de acuerdos y horarios de cada persona a su cargo<\/strong>, y no escudarse en el desconocimiento.<\/p>\n

        \n
      1. El texto, en lo que respecta a la responsabilidad de la empresa, est\u00e1 lleno de frases que comienzan por \u201cse intentar\u00e1\u201d, \u201cen la medida de lo posible\u201d<\/strong>, etc. Ese tipo de expresiones vagas solo abren la puerta a que la empresa se salte la desconexi\u00f3n digital cuando lo considere oportuno.<\/li>\n<\/ol>\n

        Por ejemplo, la empresa indica que \u201cse intentar\u00e1\u201d convocar las reuniones con tiempo suficiente, lo que no les compromete a hacerlo<\/strong>. Esta ambig\u00fcedad les permite convocar \u201csin tiempo suficiente\u201d y que la persona trabajadora tenga que acudir a esa reuni\u00f3n, aunque se entere de la convocatoria un momento antes. Por ejemplo, recibes una convocatoria de las 19.00 horas para una reuni\u00f3n presencial al d\u00eda siguiente a las 10.00. Obviamente, al estar fuera de horario laboral, te enteras de la reuni\u00f3n al d\u00eda siguiente cuando comienzas a trabajar, y si no est\u00e1s en la oficina, dif\u00edcilmente vas a poder asistir a dicha reuni\u00f3n, pero la responsabilidad de no acudir es tuya.<\/p>\n\n\n

        En resumen, un \u201cProtocolo de Desconexi\u00f3n Digital\u201d creado para cubrir el expediente<\/strong>, como todo en esta empresa, y que no protege en nada los derechos de las personas trabajadoras, puesto que todo est\u00e1 expresado con ambig\u00fcedades y frases nada claras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        El pasado viernes 21 de noviembre la empresa envi\u00f3 a la RLPT el texto definitivo del Protocolo de Desconexi\u00f3n Digital, agradeciendo \u201cnuestras aportaciones\u201d e indicando que el texto que nos env\u00edan es el que se […]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":1956,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[5],"class_list":{"0":"post-1955","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-publicaciones","8":"tag-atos-spain"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1955","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1955"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1955\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1958,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1955\/revisions\/1958"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1956"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1955"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1955"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1955"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}