El pasado 19 de noviembre nos convocaba la empresa a toda la plantilla para hablarnos de una nueva opci\u00f3n de seguro m\u00e9dico que quedar\u00e1 implantado a partir del 1 de enero de 2026.<\/p>\n\n\n\n
Aunque la empresa inform\u00f3 hace unos d\u00edas a la RLPT de estos cambios. COBAS solicit\u00f3 mantener una reuni\u00f3n monogr\u00e1fica para que se nos explicaran dichos cambios en profundidad, y as\u00ed poder ayudaros con vuestras dudas. La empresa, en su l\u00ednea de mantenernos desinformados de todos los cambios que afectan a las personas trabajadoras de Atos, deneg\u00f3 dicha petici\u00f3n<\/strong>, por lo que a d\u00eda de hoy, en caso de dudas, no quedar\u00e1 m\u00e1s remedio que abrir esos famosos tickets y esperar a ver si con suerte no tardan semanas en responder. Ya sabemos que RRHH ha hecho lo imposible para que ya no exista contacto directo entre la plantilla y sus \u201crecursos humanos\u201d, ahora nos atiende siempre una m\u00e1quina.<\/p>\n\n\n\n En cuanto a los cambios, se trata de dos opciones de seguro contratado con Asisa. Imaginamos que fruto de las continuas subidas desorbitantes a las que Mapfre nos tiene acostumbrados, la empresa ha buscado otra opci\u00f3n, con menos coberturas, pero bastante m\u00e1s econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n En cuanto a la subida del 13,5% de Mapfre<\/strong>, es interesante rese\u00f1ar que en febrero de 2025 fueron noticia los ingentes beneficios obtenidos en sus cuentas de 2024, 902 millones de euros, un 30,3% m\u00e1s que un a\u00f1o antes. Ahora ya sabemos a costa de qu\u00e9 y de qui\u00e9nes se obtienen dichos beneficios, de aprovecharse de c\u00f3mo el maltrato a la sanidad p\u00fablica ha provocado mayor demanda de contrataci\u00f3n y a mayor demanda, ya sabemos a qui\u00e9n se penaliza.<\/p>\n\n\n\n En la presentaci\u00f3n que nos hizo la empresa nos hablaron de cuatro opciones de seguro m\u00e9dico:<\/p>\n\n\n\n Mapfre:<\/strong> se mantienen las dos opciones que ten\u00edamos ya en Mapfre. Por un lado, el seguro de cuadro m\u00e9dico, que ahora apellidan como \u201cpremium\u201d, con una amplia gama de servicios y hospitales y la ventaja de que parte de los gastos de farmacia y algunos gastos m\u00e9dicos tienen reembolso. Esta opci\u00f3n pasa de costar 54,82\u20ac <\/strong>por persona (en algunos colectivos se descontaba 14,85 \u20ac correspondientes al seguro b\u00e1sico de hospitalizaci\u00f3n para la persona trabajadora) a 61,99\u20ac<\/strong> (en algunos colectivos se descontar\u00e1n 16,85\u20ac correspondientes al seguro b\u00e1sico de hospitalizaci\u00f3n para la persona trabajadora).<\/p>\n\n\n\n \u00a0Por otro lado, el seguro de \u201creembolso\u201d, con el que se puede acudir a cualquier m\u00e9dico, y Mapfre reembolsa los gastos. Este pasa de costar 86,34\u20ac a 99,81\u20ac<\/strong> (en algunos colectivos se descontar\u00e1n 16,85\u20ac correspondientes al seguro b\u00e1sico de hospitalizaci\u00f3n para la persona trabajadora).<\/p>\n\n\n\n Asisa:<\/strong> esta es la novedad. Asisa ofrece dos opciones tambi\u00e9n, pero ninguna de ellas dispone de reembolso alguno, ni de farmacia ni de gastos m\u00e9dicos.<\/p>\n\n\n\n La primera opci\u00f3n \u201cAsisa Pr\u00f3xima\u201d, dispone de un cuadro m\u00e9dico limitado \u00fanicamente a los centros concertados con Asisa<\/strong>, pero no incluye hospitalizaci\u00f3n, por lo que cualquier intervenci\u00f3n quir\u00fargica que se requiera no est\u00e1 contemplada en esta opci\u00f3n. En caso de urgencias, esta p\u00f3liza las atiende. Pero en el caso que requiera de intervenci\u00f3n quir\u00fargica que no sea vital, esta p\u00f3liza no la cubrir\u00e1.<\/p>\n\n\n\n La segunda opci\u00f3n es \u201cAsisa Salud\u201d. Su cuadro m\u00e9dico est\u00e1 limitado<\/strong> tambi\u00e9n a sus centros concertados, pero s\u00ed incluye las intervenciones quir\u00fargicas, hospitalizaciones, rehabilitaci\u00f3n y fisioterapia (siempre que se prescrito por el servicio de traumatolog\u00eda), o asistencia psicol\u00f3gica (siempre que sea prescrito por el servicio de psiquiatr\u00eda).<\/p>\n\n\n\n Dentro de la presentaci\u00f3n que se nos hizo a toda la plantilla se insisti\u00f3 mucho en que, antes de realizar el cambio de Mapfre a Asisa, estudiemos detenidamente si los m\u00e9dicos de Mapfre a los que acudimos de manera habitual est\u00e1n incluidos en el cuadro m\u00e9dico de Asisa, porque es donde m\u00e1s podemos notar la diferencia.<\/p>\n\n\n\n La empresa insisti\u00f3 en que todos los cambios ya se encuentran actualizados en HR Library.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n facilitaron varios tel\u00e9fonos de contacto para realizar cualquier consulta sobre las p\u00f3lizas y sus coberturas:<\/p>\n\n\n\n Mail: atencionalclientesalud@howden-rs.com<\/a><\/p>\n\n\n\n Tel\u00e9fono: 91 121 31 26.<\/p>\n\n\n\n Mapfre<\/strong>: Tfno 91 836 61 32 Mas Info aqu\u00ed<\/a><\/p>\n\n\n\n Asisa<\/strong>: Tfno 900 922 992 Mas Info aqu\u00ed<\/a> Si te interesa ver la presentaci\u00f3n que se hizo, puedes consultarla en el siguiente enlace: \u00a1Novedades en Seguros M\u00e9dicos para 2026! \ud83c\udf1f-20251119_123543UTC-Meeting Recording.mp4<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"