{"id":1890,"date":"2025-10-17T09:37:09","date_gmt":"2025-10-17T08:37:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=1890"},"modified":"2025-10-17T09:37:09","modified_gmt":"2025-10-17T08:37:09","slug":"la-salud-mental-en-el-ambito-laboral-segun-el-grupo-mapfre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2025\/10\/17\/la-salud-mental-en-el-ambito-laboral-segun-el-grupo-mapfre\/","title":{"rendered":"La salud mental en el \u00e1mbito laboral seg\u00fan el grupo Mapfre"},"content":{"rendered":"\n

La plataforma de salud de Grupo Mapfre<\/strong>, Savia<\/strong>, present\u00f3 el pasado 17 de septiembre un estudio sobre la salud mental en el entorno laboral<\/strong>. El informe resalta que la salud mental \u00abse ha consolidado como un eje central para trabajadores y compa\u00f1\u00edas, con un impacto directo en la productividad y en la retenci\u00f3n de talento de las organizaciones\u00bb<\/em>, seg\u00fan ha indicado el CEO de Savia, Pedro D\u00edaz Yuste<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan este estudio, el inter\u00e9s por la salud mental es una tendencia que se mantiene al alza yse ha convertido en una tem\u00e1tica estable en la conversaci\u00f3n digital,habi\u00e9ndose registrado durante este a\u00f1o 2025 m\u00e1s de un mill\u00f3n de menciones en las redes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Este estudio muestra tambi\u00e9n que la preocupaci\u00f3n por la salud laboral en el trabajo es transversal a todas las generaciones<\/strong>. La distribuci\u00f3n de menciones se reparte de forma bastante equilibrada entre la Generaci\u00f3n Z (25%), la Generaci\u00f3n X (28%), los Baby Boomers (24%) y los Millennials (23%).<\/p>\n\n\n\n

El estr\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Real Academia de la Lengua define el estr\u00e9s como \u201ctensi\u00f3n provocada por situaciones agobiantes que originan reacciones psicosom\u00e1ticas o trastornos psicol\u00f3gicos a veces graves\u201d. <\/em>Este aparece como la primera causa de malestar en el trabajo<\/strong>, la mitad de las personas que han acudido a un servicio de psicolog\u00eda lo ha hecho por estr\u00e9s en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n

El impacto que esto tiene en la \u201cproductividad y en la retenci\u00f3n de talento\u201d<\/strong> es incuestionable. Un 46% de quienes utilizan servicios psicol\u00f3gicos asegura que esta atenci\u00f3n resulta imprescindible para poder desempe\u00f1ar correctamente sus tareas laborales, y m\u00e1s del 75% de las personas consultadas opina que ofrecer estos servicios dentro del entorno de la empresa, reducir\u00eda las bajas laborales.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan publica Savia (Mapfre), \u201cel estr\u00e9s se ha consolidado como la principal fuente de malestar en el trabajo<\/strong>, afectando la salud mental de las personas trabajadoras y generando consecuencias negativas en su bienestar general\u201d.<\/em> Este problema, seg\u00fan el estudio de Savia (Mapfre), es causado por elementos como las altas exigencias laborales, la inestabilidad en el empleo, la sobrecarga de trabajo y la falta de claridad en los roles laborales<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Nos produce preocupaci\u00f3n constatar que las causas detectadas por Savia (Mapfre) se repiten reiteradamente en el entorno laboral de Atos, donde la plantilla sufre desde hace ya varios a\u00f1os todas y cada una de ellas.<\/p>\n\n\n\n

Altas exigencias laborales y sobrecarga de trabajo:<\/strong> Hemos venido observado desde hace a\u00f1os, como se firman contratos con clientes sin pensar en las necesidades de la plantilla y mucho menos en sus condiciones laborales y familiares, con horarios infinitos, fechas de entrega imposibles y proyectos infradimensionados, que ocasionan un alto nivel de estr\u00e9s, el cual, ha derivado, cuando ya no pod\u00edamos m\u00e1s, en numerosas bajas laborales por ansiedad.<\/p>\n\n\n\n

Inseguridad laboral:<\/strong>\u00a0La falta de estabilidad en el empleo y la incertidumbre<\/strong> sobre nuestro futuro profesional est\u00e1n generado que gran parte de las personas que trabajamos en Atos suframos de ansiedad ante esta situaci\u00f3n.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Roles poco definidos:<\/strong>\u00a0La falta de claridad o los cambios constantes<\/strong> en las responsabilidades y roles tambi\u00e9n contribuyen a generar m\u00e1s estr\u00e9s y tensi\u00f3n, como as\u00ed ocurre en nuestra empresa, donde, desde el a\u00f1o 2021, hemos tenido 7 CEO\u00b4s y cambios organizativos constantes, que, como todos sabemos, han contribuido a una p\u00e9sima gesti\u00f3n de la empresa hasta llevarnos casi a la banca rota.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Relaciones laborales:<\/strong>\u00a0Por \u00faltimo, tambi\u00e9n forman parte del estr\u00e9s en el trabajo los conflictos o problemas con compa\u00f1eros y compa\u00f1eras<\/strong>, o las personas que dirigen los proyectos donde trabajamos. Esto es una fuente com\u00fan de malestar.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Las consecuencias del estr\u00e9s en el trabajo son las siguientes:<\/p>\n\n\n\n

Salud mental:<\/strong> El estr\u00e9s en el trabajo puede generar ansiedad, agotamiento profesional y otros problemas psicol\u00f3gicos que pueden afectar muy seriamente a la salud de las personas trabajadoras. <\/p>\n\n\n\n

Salud f\u00edsica:<\/strong> El estr\u00e9s est\u00e1 relacionado con dolencias tales como dolores de cabeza, problemas estomacales, trastornos del sue\u00f1o, y puede aumentar el riesgo de enfermedades card\u00edacas, obesidad y otras afecciones cr\u00f3nicas. <\/p>\n\n\n\n

Baja productividad y motivaci\u00f3n:<\/strong> Todos los factores anteriores pueden acabar derivando en una falta de motivaci\u00f3n, lo que podr\u00eda provocar que seamos \u201cmenos productivos\u201d, m\u00e1xime si a esta falta de motivaci\u00f3n se le a\u00f1ade el componente de la salud f\u00edsica y metal. <\/p>\n\n\n\n

Con todo esto, nos preguntamos si estas \u201cp\u00edldoras\u201d de \u201cmindfulness\u201d que peri\u00f3dicamente se imparten en la compa\u00f1\u00eda son suficientes, dada la situaci\u00f3n por la que estamos pasando en la empresa, y si no ser\u00eda necesario, tal como recomienda Mapfre en su estudio, facilitar en el entorno laboral un servicio de asistencia psicol\u00f3gica para atenuar el estr\u00e9s. Dado que la pol\u00edtica de despidos, y en general de incertidumbre, que llevamos viviendo a\u00f1os, no parece que vaya a cesar a medio plazo, este servicio podr\u00eda, al menos, atenuar el estr\u00e9s y la ansiedad que vivimos en nuestro d\u00eda a d\u00eda laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La plataforma de salud de Grupo Mapfre, Savia, present\u00f3 el pasado 17 de septiembre un estudio sobre la salud mental en el entorno laboral. El informe resalta que la salud mental \u00abse ha consolidado como un eje […]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":1891,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[31,30],"class_list":{"0":"post-1890","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-publicaciones","8":"tag-estres","9":"tag-salud"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1890","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1890"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1890\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1892,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1890\/revisions\/1892"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1891"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1890"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1890"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1890"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}