{"id":1729,"date":"2025-06-27T09:15:42","date_gmt":"2025-06-27T08:15:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=1729"},"modified":"2025-06-27T09:15:42","modified_gmt":"2025-06-27T08:15:42","slug":"ficha-de-riesgos-del-puesto-de-trabajo-conclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2025\/06\/27\/ficha-de-riesgos-del-puesto-de-trabajo-conclusion\/","title":{"rendered":"Ficha de riesgos del puesto de trabajo. Conclusi\u00f3n."},"content":{"rendered":"\n

El pasado diez de junio todas las personas de la plantilla de Atos Spain recibimos un correo de prevenci\u00f3n en el que nos informaban de que ten\u00edamos que aceptar y firmar un documento llamado Ficha de riesgos del puesto de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Inmediatamente desde COBAS os dijimos que no firmarais el recib\u00ed<\/a> hasta que no habl\u00e1ramos con la empresa y aclar\u00e1ramos el porqu\u00e9 de este correo, y por qu\u00e9 no se hab\u00eda comunicado ni acordado previamente con la RLPT, adem\u00e1s de que ve\u00edamos muchas incoherencias en las descripciones de las tareas y los riesgos para cada puesto.<\/p>\n\n\n\n

En la reuni\u00f3n del Comit\u00e9 de Seguridad y Salud Laboral, lo primero que hicieron fue pedir disculpas<\/strong> por no comunic\u00e1rnoslo previamente a su env\u00edo, alegando que, con todo el trabajo de la vuelta de Eviden a Atos, se les hab\u00eda pasado. \u00a1Qu\u00e9 casualidad que siempre se les pasa la parte de avisar a la RLPT!<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a la descripci\u00f3n de los puestos y de las tareas y riesgos asociados a cada puesto de trabajo, nos indicaron que se ha realizado de manera gen\u00e9rica, para evitar repeticiones y duplicidades y, aunque aparezcan tareas que no corresponden con el puesto de trabajo, como por ejemplo la de \u201cmover equipos\u201d, en el puesto de \u201ct\u00e9cnico\u201d, aunque no todas las personas con este puesto tengan que hacerlo, habr\u00e1 algunas que s\u00ed tengan que hacerlo, y es por eso por lo que se han creado de esta manera.<\/p>\n\n\n\n

Esto es algo que en anteriores ocasiones ya hemos discutido con la empresa, porque entendemos que se deben realizar descripciones de riesgos reales para los puestos de trabajo, y no generalizar, pero en todas las ocasiones la empresa se ha negado a ello por la cantidad de trabajo<\/strong> que supondr\u00eda hacer las cosas bien.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Este documento ya nos lo han enviado en ocasiones anteriores y lo hemos firmado, concretamente cada vez que se realiza un cambio en la empresa. Es decir, lo firmamos cuando pasamos a ser Eviden<\/strong>, y el motivo de enviarlo de nuevo es el paso de nuevo al grupo Atos<\/strong>, ya que hay que cambiar los documentos y tenerlos con la graf\u00eda y logotipo del grupo Atos. En definitiva, m\u00e1s burocracia que se ahorrar\u00edan si respetaran las empresas a las que pertenece cada persona, y nos lo hubieran pasado a firmar desde el principio como Atos Spain, que es nuestra empresa y no ha cambiado nunca.<\/p>\n\n\n\n

En definitiva, aunque nos parece una chapuza y es redundante, entendemos que no hay ning\u00fan problema en firmar el recib\u00ed de la documentaci\u00f3n enviada<\/strong>, para cerrar el tr\u00e1mite y evitaros que os den la \u201cturra\u201d para su firma. <\/p>\n\n\n\n

En caso de que os haya llegado la documentaci\u00f3n con el puesto asignado que no corresponde con vuestro puesto real abrid un ticket PISA en PISA\/Recursos Humanos\/ Prevenci\u00f3n de riesgos Laborales<\/a> para que os asignen el puesto correcto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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