{"id":1715,"date":"2025-06-20T07:00:30","date_gmt":"2025-06-20T06:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=1715"},"modified":"2025-06-20T07:00:30","modified_gmt":"2025-06-20T06:00:30","slug":"reunion-de-negociacion-del-plan-de-igualdad-de-atos-spain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2025\/06\/20\/reunion-de-negociacion-del-plan-de-igualdad-de-atos-spain\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n de negociaci\u00f3n del Plan de Igualdad de Atos Spain."},"content":{"rendered":"\n<p>Tras<strong> mes y medio de par\u00f3n<\/strong> en las reuniones de negociaci\u00f3n, el 14 mayo se retom\u00f3 la negociaci\u00f3n del Plan de Igualdad de Atos Spain. Dado que las \u00faltimas reuniones han tenido poco contenido, pasamos a resumirlas en este post.<\/p>\n\n\n\n<p>Se retomaba la negociaci\u00f3n el 14 de mayo con una reuni\u00f3n informativa muy breve en la que <strong>la empresa ped\u00eda m\u00e1s plazo para terminar la valoraci\u00f3n de puestos de trabajo<\/strong>. Dicha valoraci\u00f3n es un an\u00e1lisis que la ley obliga a incluir dentro del proceso de diagn\u00f3stico previo a la negociaci\u00f3n del propio \u201cPlan de Igualdad\u201d (imprescindible para determinar las carencias que tiene Atos Spain en materia de igualdad), pero que la empresa se ha negado a hacerlo correctamente, alegando que, en otras empresas del grupo no hab\u00edan tenido que entregarlo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Seis meses despu\u00e9s de comenzar el proceso de negociaci\u00f3n, se \u201cpon\u00edan a ello\u201d<\/strong>, por lo que, a 14 de mayo, es decir, diez meses despu\u00e9s de que comenzaran las negociaciones, a\u00fan no se ha terminado.<\/p>\n\n\n\n<p>En la siguiente reuni\u00f3n, tambi\u00e9n breve, la empresa confirm\u00f3 haber finalizado el an\u00e1lisis de puestos de trabajo y que a\u00f1adir\u00edan al documento de diagn\u00f3stico sus resultados.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde COBAS, realizamos un an\u00e1lisis de dicho documento y del estudio retributivo, en el cual quedaba latente una importante brecha salarial a favor de los complementos variables de los hombres que trabajan en Atos Spain. Curiosamente <strong>la empresa no \u00abrecordaba\u201d haber recibido nuestro an\u00e1lisis.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La \u00faltima reuni\u00f3n tuvo lugar el pasado 13 de junio, donde, una vez revisado el documento compartido por la empresa sobre la valoraci\u00f3n de puestos de trabajo, desde la RLPT trasladamos nuestras dudas, para poder hacer posteriormente un an\u00e1lisis de dicho documento.<\/p>\n\n\n\n<p>La pr\u00f3xima reuni\u00f3n tendr\u00e1 lugar el 24 de junio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Tras mes y medio de par\u00f3n en las reuniones de negociaci\u00f3n, el 14 mayo se retom\u00f3 la negociaci\u00f3n del Plan de Igualdad de Atos Spain. Dado que las \u00faltimas reuniones han tenido poco contenido, pasamos <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2025\/06\/20\/reunion-de-negociacion-del-plan-de-igualdad-de-atos-spain\/\" title=\"Reuni\u00f3n de negociaci\u00f3n del Plan de Igualdad de Atos Spain.\">[&#8230;]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":1716,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[5,11],"class_list":{"0":"post-1715","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-publicaciones","8":"tag-atos-spain","9":"tag-igualdad"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1715","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1715"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1715\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1717,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1715\/revisions\/1717"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1716"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1715"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1715"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1715"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}