Tras m\u00e1s de un mes reclamando el inicio de este proceso de negociaci\u00f3n, a dos d\u00edas laborables de que se inicie la jornada intensiva de verano, por fin hemos mantenido la primera reuni\u00f3n para acordar la compensaci\u00f3n por la p\u00e9rdida de la jornada intensiva de verano.<\/p>\n\n\n\n
Como os hemos ido informando en dos correos esta semana, la empresa envi\u00f3 una propuesta donde manten\u00edan el mismo texto del a\u00f1o pasado<\/strong>, pero aumentando las cantidades con el IPC (2,8%) de 2024<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Por nuestra parte solicitamos el listado de clientes y personas afectadas pero la empresa, siguiendo su costumbre, tan solo nos ha facilitado una informaci\u00f3n gen\u00e9rica en la que aparecen menos de 35 personas afectadas, cuyos datos desconocemos.<\/p>\n\n\n\n En la reuni\u00f3n mantenida el pasado jueves d\u00eda 12, hemos insistido en que se nos facilite esta informaci\u00f3n para poder consultar a las personas afectadas, en caso de que se llegue a un acuerdo, si lo firmamos o no. En su pr\u00e1ctica habitual, la empresa ha dado largas en cuanto a darnos esta informaci\u00f3n<\/strong>, por lo que, seguimos sin saber a qui\u00e9n se le ha pedido que renuncie a dicha jornada intensiva.<\/p>\n\n\n\n Por otro lado, la RLPT hemos solicitado una revisi\u00f3n al alza de los Tickets Restaurant<\/strong>, que durante varios a\u00f1os fue congelado, solicitando una subida hasta los 11\u20ac, es decir, que de los 10,07\u20ac que propone la empresa, solicitamos que suban 0,93\u20ac por d\u00eda en los tickets. Esto supondr\u00eda un coste m\u00e1ximo de 465\u20ac en total, siempre que el total de personas afectadas (menos de 35) cobraran todos los d\u00edas tickets restaurant durante las 10 semanas de verano (situaci\u00f3n que no se da, dado que todos cogemos vacaciones en esos periodos).<\/p>\n\n\n\n En este momento, estamos a la espera de que, por un lado, la empresa responda si puede asumir el \u201cenorme\u201d gasto de 465\u20ac para que las personas sin jornada intensiva de verano puedan pagar \u201cparte\u201d de un men\u00fa, y por otro, tambi\u00e9n estamos a la espera de que nos faciliten el listado de personas a las que se les ha pedido que renuncien a su jornada de verano. <\/p>\n\n\n\n Volvemos a recomendaros que, dado que renunciar a la jornada intensiva de verano es voluntario<\/strong>, no lo hag\u00e1is hasta que no sep\u00e1is c\u00f3mo os van a compensar. Ya conocemos casos como Banco de Espa\u00f1a que por su buena fe estuvieron un a\u00f1o renunciando a la jornada intensiva de los viernes, y la empresa se neg\u00f3 a compensarles con car\u00e1cter retroactivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"