{"id":1693,"date":"2025-06-06T08:26:59","date_gmt":"2025-06-06T07:26:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=1693"},"modified":"2025-06-06T09:00:32","modified_gmt":"2025-06-06T08:00:32","slug":"trabajar-las-tardes-de-jornada-intensiva-cual-es-mi-compensacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2025\/06\/06\/trabajar-las-tardes-de-jornada-intensiva-cual-es-mi-compensacion\/","title":{"rendered":"Trabajar las tardes de jornada intensiva: \u00bfCu\u00e1l es mi compensaci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"\n

Anticip\u00e1ndonos a la jornada intensiva de verano y, a la costumbre de RR.HH. de apurar el inicio de las negociaciones para la compensaci\u00f3n que recibir\u00e1n las personas que, en este periodo (del 16 de junio al 31 de agosto) se les pide renunciar a dicha jornada intensiva<\/strong> por necesidades del cliente, el pasado 19 de mayo enviamos un correo a Relaciones Laborales, solicit\u00e1ndoles la apertura del proceso de negociaci\u00f3n para estas compensaciones. Diez d\u00edas despu\u00e9s, y tras reclamar una respuesta, el 29 de mayo la empresa respondi\u00f3 lo siguiente:<\/p>\n\n\n

\u201cEstamos trabajando en la recopilaci\u00f3n de la informaci\u00f3n relativa a los clientes que en principio no tendr\u00edan jornada de verano. <\/em><\/p>\n

Esperamos finalizar esta semana y poder compartirlo con la semana que viene de cara a la negociaci\u00f3n \u201c<\/em><\/p>\n\n\n

Sin embargo, pasada ya una semana de esta respuesta, y a apenas cinco d\u00edas laborables para que empiece la jornada intensiva de verano, seguimos sin tener noticias ni de los clientes que han requerido trabajar las tardes de verano, ni de las personas afectadas por este \u201ccapricho\u201d<\/strong>, ni de las intenciones de RR.HH. sobre la compensaci\u00f3n que est\u00e1n dispuestos a pagar por este sobreesfuerzo.<\/p>\n\n\n\n

Con tan poco inter\u00e9s por parte de la empresa por iniciar estas negociaciones, ciertamente dan ganas de recomendaros que, dado que renunciar a la jornada intensiva de verano es voluntario<\/strong>, teng\u00e1is las mismas prisas en trabajar las tardes de verano que la empresa en negociar c\u00f3mo lo van a pagar, y as\u00ed, quiz\u00e1s para pr\u00f3ximos a\u00f1os, sea Relaciones Laborales quienes, dos o tres meses antes, nos soliciten iniciar estas negociaciones.<\/p>\n\n\n\n

Lo triste es que parece que en el mundo Atos, las \u00fanicas personas responsables de que esto funcione son las personas trabajadoras \u201cde a pie\u201d<\/strong>, que, d\u00eda a d\u00eda, se tienen que pegar con la burocracia de Atos, incluso para que te den los recursos necesarios para trabajar y, mientras tanto, quienes dirigen este barco a la deriva siguen \u201ca por uvas\u201d. Si en alg\u00fan momento tenemos noticias, os las haremos saber.<\/p>\n\n\n\n

Mientras tanto, si os encontr\u00e1is en un proyecto o en un cliente en el que se os solicite renunciar a dicha jornada de verano, poneos en contacto con nuestra secci\u00f3n sindical (es.cobas@atos.net<\/a>).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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