El pasado 28 de abril a las 12:30 de la ma\u00f1ana sufrimos un momento hist\u00f3rico, uno m\u00e1s que contar a \u201cnuestros nietos y a nuestras nietas\u201d, un apag\u00f3n que dej\u00f3 a toda la Pen\u00ednsula Ib\u00e9rica a oscuras.<\/p>\n\n\n\n
Los que est\u00e1bamos en la oficina, al menos en la sede de Madrid, ten\u00edamos red, gracias a los sistemas de respaldo del edificio, y pod\u00edamos hablar por Teams o correo electr\u00f3nico, pero no hab\u00eda corriente el\u00e9ctrica, por lo que pudimos trabajar todo lo que nos dur\u00f3 la bater\u00eda de los port\u00e1tiles.<\/p>\n\n\n\n
Mientras tanto, los servicios de tren y metro se paraban y los autobuses y las carreteras se colapsaban.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, una vez m\u00e1s, volvimos a echar de menos a nuestra direcci\u00f3n, hiciera su trabajo, el de \u201cdirigir\u201d y dar un mensaje claro a la plantilla.<\/p>\n\n\n\n
A las 14:49h. recibimos un mensaje de RR.HH. que llamaba a la calma y que suger\u00eda \u201cevitar desplazamientos\u201d, pero en ning\u00fan momento<\/strong> son\u00f3 la megafon\u00eda mand\u00e1ndonos a casa<\/strong>, ni lleg\u00f3 un correo indic\u00e1ndonos que permaneci\u00e9ramos teletrabajando el d\u00eda despu\u00e9s del apag\u00f3n, como medida preventiva.<\/p>\n\n\n\n En definitiva, ni la direcci\u00f3n le dijo a nadie que se fuera a su casa, ni el servicio de Prevenci\u00f3n que, en caso de causa mayor, puede y debe tomar medidas, las tom\u00f3.<\/p>\n\n\n\n No volvimos a saber nada de RR.HH. hasta las 8:53 h del d\u00eda 29, donde, otro mensaje poco concreto<\/strong> hablaba de las recomendaciones \u201coficiales\u201d de evitar desplazamientos, pero, en ning\u00fan caso, se dieron instrucciones concretas sobre c\u00f3mo actuar tras el apag\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Como an\u00e9cdota, en el edificio de Madrid cabe destacar que las maravillosas puertas de apertura con tarjeta dejaron de funcionar (esas que la Inspecci\u00f3n de Trabajo ha ordenado retirar por no cumplir con la legislaci\u00f3n vigente en materia de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales) por lo que, si sal\u00edas de tu pasillo, luego no pod\u00edas volver a tu puesto de trabajo. La soluci\u00f3n, como siempre tuvo que venir gracias a la eficacia y profesionalidad de la gente de Servicios Generales<\/strong>, que tuvieron que improvisar las formas de mantener las puertas abiertas con los elementos que ten\u00edan a su disposici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Por nuestra parte, hemos enviado el siguiente correo al Servicio de Prevenci\u00f3n diciendo lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n \u201cDesde Cobas, consideramos que en una situaci\u00f3n como la de ayer, una vez comprobado que es un apag\u00f3n generalizado, lo que hay que hacer es pedir a la plantilla que evac\u00fae el edificio, no dejar las puertas de acceso abiertas.\u201d<\/em> <\/p>\n\n\n\n La \u00faltima noticia, un correo de nuestra CEO y el responsable de RRHH a las tantas de la tarde, felicitando a la plantilla por mantenerse en su puesto y dar servicio a los clientes. Se agradece que reconozcan el m\u00e9rito de esta gran plantilla, pero del hecho de que la direcci\u00f3n se preocupe por si todas las personas est\u00e1n bien, ni una sola palabra.<\/p>\n\n\n\n Sabemos que el caos de los transportes y de las carreteras provoc\u00f3 que muchas personas tardaran horas en llegar a sus domicilios. Quiz\u00e1s, una buena gesti\u00f3n de esta emergencia nos habr\u00eda enviado a casa en las primeras horas del apag\u00f3n y nos habr\u00eda ayudado a gestionar mejor el retorno a nuestros domicilios. Pero, como siempre, la empresa lleg\u00f3 tarde, o m\u00e1s bien, ni se esforz\u00f3 en llegar<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"