{"id":164,"date":"2023-05-12T08:46:29","date_gmt":"2023-05-12T08:46:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=164"},"modified":"2023-05-12T10:45:59","modified_gmt":"2023-05-12T10:45:59","slug":"acoso-psicologico-en-el-trabajo-como-detectarlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2023\/05\/12\/acoso-psicologico-en-el-trabajo-como-detectarlo\/","title":{"rendered":"Acoso psicol\u00f3gico en el trabajo, \u00bfc\u00f3mo detectarlo?"},"content":{"rendered":"\n

Dado que resulta pr\u00e1cticamente imposible localizar dentro de la intranet de nuestra empresa documento alguno relacionado con el acoso en el trabajo, queremos dedicar unas l\u00edneas a explicaros c\u00f3mo detectar si somos objeto de Acoso psicol\u00f3gico en el trabajo APT)<\/strong>, donde acudir y qu\u00e9 pasos pod\u00e9is realizar.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 se considera Acoso psicol\u00f3gico en el trabajo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La exposici\u00f3n a conductas de violencia psicol\u00f3gica,<\/em> dirigidas de forma reiterada y prolongada en el tiempo<\/u><\/em><\/strong>, hacia una o m\u00e1s personas por parte de otra\/s que act\u00faan frente aquella\/s desde una posici\u00f3n de poder (no necesariamente jer\u00e1rquico). Dicha exposici\u00f3n se da en el marco de una relaci\u00f3n laboral y supone un riesgo importante para la salud.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo actuar si pensamos que somos v\u00edctimas de APT o creemos que alguien de nuestro entorno laboral podr\u00eda serlo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es muy importante que acudas a tu Representaci\u00f3n Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) de confianza, y les expliques lo que est\u00e1 ocurriendo.<\/p>\n\n\n\n

Debes tambi\u00e9n saber que, en nuestra empresa, existe un Protocolo de Acoso y puedes solicitar la apertura de un proceso, donde t\u00fa eliges a quien quieres que te represente. Las partes implicadas tienen el deber y el compromiso de mantener la confidencialidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo detecto si soy v\u00edctima de APT?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cuando somos v\u00edctimas de este tipo de situaci\u00f3n es posible que a lo largo del tiempo vayamos olvidando o nuestros recuerdos de estas situaciones sean distintos a la realidad. Por este motivo, es importante que hagamos una cronolog\u00eda con los detalles de las vivencias que estamos pasando.<\/p>\n\n\n\n

Para ello, el Ministerio de Trabajo junto con el INSS, han publicado un documento informativo<\/a> al respecto, con un diario de incidentes.<\/p>\n\n\n\n

Te recomendamos que, si crees que puedes estar sufriendo alg\u00fan tipo de acoso laboral, comiences a detallar en este diario las situaciones que est\u00e1s viviendo y que contactes con la Secci\u00f3n Sindical de COBAS para que analicemos contigo esta situaci\u00f3n y te podamos asesorar sobre los pasos a seguir en tu caso.<\/p>\n\n\n\n

Es importante que sepas que tu caso se tratar\u00e1 con absoluta confidencialidad y sigilo<\/strong> y que no daremos ning\u00fan paso sin tu autorizaci\u00f3n y validaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfD\u00f3nde puedo encontrar el Protocolo de Acoso de la empresa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Curiosamente, hemos tratado de acceder al enlace donde se supone que est\u00e1 publicado el Protocolo de Acoso para todas las empresas del grupo, pero el enlace no funciona. <\/p>\n\n\n\n

Hemos reclamado a la empresa para que tenga accesible en myAtos el documento, mientras tanto, si lo necesitas puedes solicitarnoslo a la secci\u00f3n sindical de COBAS y te lo haremos llegar.<\/p>\n\n\n\n

Es importante que tengas siempre presente que tu no eres culpable de la situaci\u00f3n<\/strong> de acoso, sino la v\u00edctima. Contacta con nuestra secci\u00f3n sindical (es.cobas@atos.net) si necesitas asesoramiento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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