{"id":1521,"date":"2025-02-14T10:56:58","date_gmt":"2025-02-14T09:56:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=1521"},"modified":"2025-02-14T10:56:59","modified_gmt":"2025-02-14T09:56:59","slug":"rr-hh-cambia-todo-para-que-nada-cambie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2025\/02\/14\/rr-hh-cambia-todo-para-que-nada-cambie\/","title":{"rendered":"RR.HH. Cambia todo para que nada cambie."},"content":{"rendered":"\n<p>El pasado 13 de febrero el nuevo director de RR.HH., Juan Carlos Carabias, convoc\u00f3 a toda la RLPT para presentarse.<\/p>\n\n\n\n<p>La reuni\u00f3n estaba convocada para una duraci\u00f3n de <strong>15 minutos<\/strong>, por lo que <strong>poco esper\u00e1bamos que diera de s\u00ed, y as\u00ed fue.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Por una parte, el nuevo director, aclar\u00f3 que la <strong>unificaci\u00f3n \u201cAtos\u2013Eviden\u201d es de gesti\u00f3n, no de empresas,<\/strong> por lo que cada persona seguir\u00e1 perteneciendo a la misma empresa a la que ya pertenece. Tambi\u00e9n dijo que ven\u00eda con intenci\u00f3n de mantener el di\u00e1logo social \u201ccomo hasta ahora\u201d. Esperemos que no sea como hasta ahora, porque <strong>llevamos a\u00f1os sin di\u00e1logo social.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tras su presentaci\u00f3n, dio tiempo a dos intervenciones de la RLPT. Por un lado, CGT ha solicitado una reuni\u00f3n con tiempo suficiente para <strong>tratar todos los temas que preocupan a la plantilla<\/strong> y, aunque en un primer momento, el responsable de Relaciones laborales ha salido por peteneras, remiti\u00e9ndonos a las reuniones trimestrales, se le ha dejado claro que no se habla de esas reuniones, que son un mon\u00f3logo de la direcci\u00f3n en la que no se pueden trasladar las inquietudes de la plantilla, exactamente como pasa en los \u201cAll Hands\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, <strong>se vieron obligados<\/strong> a decir que \u201ctendr\u00e1n en cuenta\u201d la petici\u00f3n cuando est\u00e9 todo reorganizado y en marcha.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde <strong>Cobas <\/strong>hemos preguntado <strong>si se mantienen los mismos interlocutores<\/strong> de la empresa que hasta ahora, y si de verdad va a cambiar el talante, porque hasta ahora ha sido el de \u201cesta es mi propuesta y, o la tomas o la dejas\u201d, sin m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p>La respuesta deja poca esperanza, porque se ha indicado que, de momento, <strong>no hay cambios en la interlocuci\u00f3n<\/strong> y cada empresa seguir\u00e1 trabajando con las mismas personas. No ha habido tiempo para nada m\u00e1s. Nos tememos que, pese a haber estado en quiebra, que hemos sido rescatados por nuestros propios acreedores porque nadie m\u00e1s quer\u00eda hacerse cargo del \u201cnaufragio\u201d y, que los tiempos han sido y son muy muy dif\u00edciles, <strong>la pol\u00edtica de esta empresa es y sigue siendo la misma<\/strong>: si no funciona, cambiamos el nombre de las cajas, pero las personas que nos han tra\u00eddo hasta aqu\u00ed siguen ocupando sus sillas, \u201ctodo cambia para que nada cambie\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">El pasado 13 de febrero el nuevo director de RR.HH., Juan Carlos Carabias, convoc\u00f3 a toda la RLPT para presentarse. La reuni\u00f3n estaba convocada para una duraci\u00f3n de 15 minutos, por lo que poco esper\u00e1bamos <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2025\/02\/14\/rr-hh-cambia-todo-para-que-nada-cambie\/\" title=\"RR.HH. 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