{"id":1515,"date":"2025-02-14T10:48:31","date_gmt":"2025-02-14T09:48:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=1515"},"modified":"2025-02-14T10:48:32","modified_gmt":"2025-02-14T09:48:32","slug":"firmado-el-acuerdo-de-compensacion-del-banco-de-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2025\/02\/14\/firmado-el-acuerdo-de-compensacion-del-banco-de-espana\/","title":{"rendered":"Firmado el acuerdo de compensaci\u00f3n del Banco de Espa\u00f1a."},"content":{"rendered":"\n

Como ya os informamos <\/a>el pasado 29 de noviembre del 2024, tras un preacuerdo <\/strong>con la empresa sobre las compensaciones que recibir\u00edan las personas del proyecto TS2 de Banco de Espa\u00f1a por alargar la jornada de los viernes, Cobas realiz\u00f3 una consulta a las personas afectadas<\/strong>, tal y como hacemos siempre, y su decisi\u00f3n fue que no se firmara<\/strong> hasta que las personas de Atos IT<\/strong> que participan en el proyecto tuvieran la misma compensaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Tras trasladarle a la empresa esta decisi\u00f3n, y \u201csolo\u201d dos meses y medio despu\u00e9s, la empresa nos contact\u00f3 para decirnos que hab\u00eda llegado a acuerdos individuales con las personas de Atos IT del proyecto, y que estos acuerdos ya se han firmado.<\/p>\n\n\n\n

Cabe destacar que la direcci\u00f3n<\/strong> ha vuelto a actuar de forma torticera, retorcida<\/strong> y, como siempre, ara\u00f1ando de manera mezquina y cutre<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPor qu\u00e9 decimos esto? Porque la empresa se ha acogido a que en los acuerdos de Atos IT no hay nada que les obligue a negociar con la RLPT, y se ha saltado esta parte para tratar directamente con las personas afectadas. La consecuencia final<\/strong> de la negociaci\u00f3n individual es que, en este caso, en los acuerdos personales no hay cl\u00e1usula de voluntariedad<\/strong>, ni de renegociaci\u00f3n<\/strong> cada a\u00f1o para poder actualizar las cantidades recibidas y, en el colmo de la ruindad, el ticket restaurante<\/strong> para las personas de IT es de 5 euros, en lugar de los 9,80 de Atos<\/strong> (hace falta ser mezquino para ara\u00f1ar esos 4,80 euros a tres personas).<\/p>\n\n\n\n

Esto demuestra, una vez m\u00e1s, el problema de la negociaci\u00f3n individual. Una persona sola es m\u00e1s d\u00e9bil<\/strong>, est\u00e1 en posici\u00f3n de inferioridad, con lo que va a recibir presiones de la empresa, y tiene menos capacidad de negociaci\u00f3n que todas las personas juntas y apoy\u00e1ndose en la RLPT.<\/p>\n\n\n\n

De cualquier manera, y puesto que esta era una posici\u00f3n final de la empresa, y las personas de Atos IT ya lo hab\u00edan firmado, trasladamos la situaci\u00f3n a las personas de Atos Spain afectadas y les volvimos a consultar sobre si quer\u00edan que Cobas firmara o no el acuerdo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El resultado en esta ocasi\u00f3n ha sido de 7 votos a favor y 1 en contra, por lo que Cobas, a ra\u00edz de este resultado ha firmado el acuerdo de compensaci\u00f3n. El texto del acuerdo <\/a>est\u00e1 disponible en la zona de DOCUMENTACION->NORMATIVA LABORAL<\/strong> de nuestro Blog.<\/p>\n\n\n\n

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