{"id":1506,"date":"2025-02-07T10:03:00","date_gmt":"2025-02-07T10:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=1506"},"modified":"2025-02-07T10:03:00","modified_gmt":"2025-02-07T10:03:00","slug":"solicitud-de-vacaciones-en-atos-spain-que-no-te-la-den-con-queso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2025\/02\/07\/solicitud-de-vacaciones-en-atos-spain-que-no-te-la-den-con-queso\/","title":{"rendered":"Solicitud de vacaciones en Atos Spain, \u201c\u00a1Qu\u00e9 no te la den con queso!\u201d"},"content":{"rendered":"\n<p>Como cada a\u00f1o, comienzan a llegarnos <strong>consultas sobre c\u00f3mo y cu\u00e1ndo se deben solicitar las vacaciones.<\/strong> Por ello, un a\u00f1o m\u00e1s os intentamos aclarar todas las dudas que nos hab\u00e9is trasladado y que en ocasiones han surgido gracias a la imaginaci\u00f3n de algunos gerentes, los cuales intentan enga\u00f1arnos sin que RRHH tome cartas en el asunto.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones tenemos?:<\/strong> Seg\u00fan el Acuerdo Marco de Atos Spain, dispones de 24 d\u00edas laborables de vacaciones. Los s\u00e1bados, domingos o festivos no tendr\u00e1n car\u00e1cter de laborables a efectos de vacaciones.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo puedo disfrutar de ellas?:<\/strong> Podr\u00e1n ser fraccionadas a petici\u00f3n de la persona trabajadora, previo acuerdo con la Empresa, en un m\u00e1ximo de tres per\u00edodos no inferiores a tres d\u00edas. Dentro de estos tres periodos deber\u00e1n estar incluidos al menos veinte d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 plazo tenemos para solicitar dichas vacaciones?:<\/strong> Se fijar\u00e1 de com\u00fan acuerdo entre la persona trabajadora y la empresa, siendo el plazo de solicitud de las mismas hasta el 31 de marzo del a\u00f1o en curso.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 plazo tiene la empresa para aceptar o rechazar las vacaciones?:<\/strong> La empresa deber\u00e1 comunicar dentro de la primera quincena del mes de abril la concesi\u00f3n o no de las vacaciones solicitadas. Esto significa que, si a 15 de abril, tu Line Manager no te ha validado las vacaciones, estas, al estar pedidas en tiempo y forma, se consideran validadas. <strong>De ah\u00ed la importancia de solicitar las vacaciones antes del 31 de marzo. No olvides que siempre puedes hacer cambios a posteriori.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 pasa si tiempo despu\u00e9s la empresa decide no aprobar mis vacaciones? <\/strong>Si pediste antes del 31 de marzo tus vacaciones, y el 15 de abril no has tenido noticias, la empresa no tiene derecho a cancelarte las vacaciones. Si tu gerente, Line Manager o responsable de proyecto te pide que las canceles, no lo hagas, porque se dar\u00e1 por hecho que las has cancelado t\u00fa por decisi\u00f3n propia y nadie correr\u00e1 con los gastos que te suponga esta cancelaci\u00f3n si ya tienes un viaje programado.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfY si por razones de fuerza mayor, la empresa se viera obligada a aplazar las vacaciones?<\/strong> Si esto ocurriera, la empresa deber\u00e1 afrontar los posibles gastos en que hayamos incurrido (\u00fanicamente los gastos de la persona trabajadora, no del viaje completo si vamos con la familia, por ejemplo), siempre debiendo presentar los justificantes correspondientes.<\/p>\n\n\n\n<p>RECUERDA QUE:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Las vacaciones anuales retribuidas constituyen un derecho no sustituible por compensaci\u00f3n econ\u00f3mica, debiendo ser <strong>disfrutadas durante el a\u00f1o calendario o hasta la primera quincena de enero<\/strong> del a\u00f1o siguiente.<\/li>\n\n\n\n<li>Si aceptas cancelar tus vacaciones a petici\u00f3n de tu gerente, no le podr\u00e1s reclamar a la empresa el abono de los gastos en caso de que tuvieras un viaje programado para esas fechas.<\/li>\n\n\n\n<li>Durante el periodo de vacaciones apaga tu m\u00f3vil de empresa. Tenemos el derecho de la desconexi\u00f3n digital y, por ello, la empresa debe respetar tus descansos.<\/li>\n\n\n\n<li>La normativa es muy clara. Si alguien quiere venderte \u201csu normativa a la carta\u201d, contacta con COBAS en <a href=\"mailto:es.cobas@atos.net\">es.cobas@atos.net<\/a>, y te aclararemos todas las dudas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El Acuerdo Marco deja muy claro c\u00f3mo y cu\u00e1ndo solicitar vacaciones, \u201c\u00a1qu\u00e9 no te la den con queso!\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Como cada a\u00f1o, comienzan a llegarnos consultas sobre c\u00f3mo y cu\u00e1ndo se deben solicitar las vacaciones. 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