Como cada a\u00f1o, queremos compartiros los calendarios laborales de Atos Spain.<\/p>\n\n\n\n
En 2025, la pr\u00e1ctica totalidad de centros de trabajo no superar\u00e1n las 1760 horas de c\u00f3mputo m\u00e1ximo anual, por lo que, a diferencia de 2024, la jornada intensiva de verano comenzar\u00e1 el 16 de junio y finalizar\u00e1 el 31 de agosto, y dispondremos, tal como indica el Acuerdo Marco, de 24 d\u00edas laborables de vacaciones.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, en el centro de trabajo de Santiago de Compostela<\/strong>, s\u00ed existe un exceso de jornada por lo que dicho exceso se compensar\u00e1 con la ampliaci\u00f3n de la jornada intensiva de verano, inici\u00e1ndose \u00fanicamente en este centro de trabajo el 9 de junio.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, en el centro de trabajo de Valencia<\/strong>, se da como festivo retribuido y recuperable el 24 de junio. Esto significa que, el d\u00eda 24 de junio las personas de Atos Spain que pertenecen al centro de trabajo de Valencia, podr\u00e1n tomarlo como festivo, pero esas siete horas de trabajo deber\u00e1n ser recuperadas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n A continuaci\u00f3n, podr\u00e9is acceder a cada uno de los calendarios laborales:<\/p>\n\n\n\n Barcelona<\/a><\/p>\n\n\n\n Bilbao<\/a><\/p>\n\n\n\n Madrid<\/a><\/p>\n\n\n\n Santander<\/a><\/p>\n\n\n\n Santiago<\/a><\/p>\n\n\n\n Sevilla<\/a><\/p>\n\n\n\n Toledo<\/a><\/p>\n\n\n\n Valencia<\/a><\/p>\n\n\n\n Valladolid<\/a><\/p>\n\n\n\n Vigo<\/a><\/p>\n\n\n\n Zaragoza<\/a><\/p>\n\n\n\n Esperamos que os resulten de utilidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"