El pasado mi\u00e9rcoles 18 de diciembre tuvo lugar la reuni\u00f3n mensual de la Comisi\u00f3n Estatal de Formaci\u00f3n de Atos Spain.<\/p>\n
En la reuni\u00f3n la empresa expuso los siguientes temas:<\/p>\n
El pr\u00f3ximo 31 de diciembre finaliza el plazo para la recogida de necesidades formativas para el 2025, si alguna persona tiene alguna proposici\u00f3n debe comunic\u00e1rsela a su Line Manager para que pueda ser analizada.<\/p>\n
Despu\u00e9s del cierre del plazo se analizar\u00e1n los datos de a\u00f1os anteriores y las nuevas necesidades para elaborar el Plan de Formaciones de 2025.<\/p>\n
A principios del 2025 se crear\u00e1 el Balance Q4 por parte de la empresa en el que se recogen todos los datos de Formaci\u00f3n del a\u00f1o 2024.<\/p>\n
Una vez terminada la exposici\u00f3n de la empresa se abri\u00f3 el periodo de preguntas y desde la RLPT comunicaron una serie de dudas y peticiones.<\/p>\n
La secci\u00f3n sindical de COBAS pidi\u00f3 informaci\u00f3n a la Comisi\u00f3n sobre una formaci\u00f3n que se ha realizado a nivel interno, y por la cual se ha solicitado una bonificaci\u00f3n a la FUNDAE<\/a>. Seg\u00fan la empresa, este proyecto que es un piloto que se ha denominado Atenea,<\/strong> y est\u00e1 dirigido a jefes de Proyecto<\/strong> para reforzar sus conocimientos.<\/p>\n Nos informaron de que a esta formaci\u00f3n acudieron aproximadamente 30 personas<\/strong> de diferentes sociedades, elegidas desde \u201cNegocio\u201d, y que ha constado de 5 sesiones con horario de 8:00 a 15:00<\/p>\n COBAS ha propuesto que, para pr\u00f3ximas convocatorias de este tipo de formaciones, estas se hicieran extensibles a toda la plantilla, para que cualquier persona interesada pueda postularse a recibirla, y que no sea<\/strong>, como siempre, un privilegio para unas pocas personas<\/strong> seleccionadas a dedo.<\/p>\n La secci\u00f3n sindical de CGT hizo hincapi\u00e9 en que la formaci\u00f3n tendr\u00eda que estar toda en espa\u00f1ol y mencionaron tambi\u00e9n que la formaci\u00f3n en ingles ha disminuido<\/strong> de forma acusada en los \u00faltimos a\u00f1os y que habr\u00eda que volver a poner el punto de mira en las formaciones en idiomas.<\/p>\n A esta parte la empresa respondi\u00f3 indicando que la formaci\u00f3n de la Plataforma Speexx es suficiente, ya que en un an\u00e1lisis realizado junto con la empresa externa Interland vieron que la plantilla segu\u00eda en el mismo nivel a\u00f1o tras a\u00f1o<\/strong> con otros sistemas de ense\u00f1anza, y por tanto dedujeron que la formaci\u00f3n que se impart\u00eda anteriormente no aportaba valor a la formaci\u00f3n en idiomas.<\/p>\n Quiz\u00e1s deber\u00edan plantearse que si no se avanza en idiomas es porque los sistemas online no son un buen m\u00e9todo de aprendizaje<\/strong>, o si, al no haber ninguna motivaci\u00f3n para aprenderlos, las personas simplemente se apuntan a estas plataformas cuando les obligan. Si te molestas en aprender un idioma y eso no se refleja ni en tus proyectos<\/strong>, ni desde luego en el salario<\/strong>, la motivaci\u00f3n resulta ser bastante escasa.<\/p>\n La pr\u00f3xima reuni\u00f3n tendr\u00e1 lugar el d\u00eda 22 de enero del 2025, si ten\u00e9is alg\u00fan tema de vuestro inter\u00e9s relacionado con Formaci\u00f3n hac\u00e9rnoslo llegar a nuestra secci\u00f3n (es.cobas@atos.net<\/a>) para ser tratado en la pr\u00f3xima comisi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"