{"id":1411,"date":"2024-12-13T08:48:12","date_gmt":"2024-12-13T08:48:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=1411"},"modified":"2024-12-13T10:03:21","modified_gmt":"2024-12-13T10:03:21","slug":"compensacion-dias-especiales-de-navidad-para-atos-spain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2024\/12\/13\/compensacion-dias-especiales-de-navidad-para-atos-spain\/","title":{"rendered":"Compensaci\u00f3n d\u00edas especiales de navidad para Atos Spain."},"content":{"rendered":"<p>Se van acercando las fiestas navide\u00f1as, y como cada a\u00f1o, en algunos proyectos ya nos est\u00e1n informando de la necesidad que trabajemos en festivos especiales como son los d\u00edas: <strong>24, 25 y 31 de diciembre y d\u00eda 1 y 6 de enero.<\/strong><\/p>\n<p>Las personas que pertenecemos al colectivo de Atos Spain, y por lo tanto, nuestras condiciones est\u00e1n sujetas al Acuerdo Marco, tenemos unas condiciones especiales en el caso de tener que trabajar estos d\u00edas.<\/p>\n<p>Por un lado, a quienes durante el a\u00f1o tengan un horario sujeto a turnos, y tengan que trabajar estos festivos especiales, el Acuerdo Marco de Atos Spain dice lo siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li><em>Para los d\u00edas 24, 25 y 31 de diciembre y 1 y 6 de enero, recibir\u00e1n la cantidad de 252 Euros por cada d\u00eda.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em>Aquellos empleados que trabajen los d\u00edas 24 y 31 de diciembre media jornada, recibir\u00e1n por ambos d\u00edas, los 252 Euros m\u00e1s 1 d\u00eda adicional de vacaciones.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Para aquellas personas acogidas al horario general:<\/p>\n<ul>\n<li><em>El personal acogido al horario general, que trabaje los d\u00edas 24, 25 y 31 de diciembre y 1 y 6 de enero, percibir\u00e1 252 Euros m\u00e1s 1 d\u00eda de vacaciones o 378 Euros por el tiempo trabajado durante las primeras 8 horas, aun siendo el n\u00famero de horas realizadas inferior a 8 h.<\/em><\/li>\n<li><em>Se percibir\u00e1 la cantidad de 61 Euros brutos por cada hora adicional trabajada a partir de la octava hora de trabajo.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Tambi\u00e9n existen compensaciones especiales para aquellas personas que en estas mismas fechas est\u00e9n sujetas a guardias o disponibilidades:<\/p>\n<p><strong>Guardias:<\/strong> Se denomina guardia a aquella situaci\u00f3n en la que el empleado debe estar localizable fuera de su horario habitual para cubrir la baja de otro compa\u00f1ero. Ning\u00fan empleado podr\u00e1 ser requerido para este servicio en sus d\u00edas de libranza.<\/p>\n<p>Por guardia se percibir\u00e1n las siguientes cantidades:<\/p>\n<ul>\n<li><em>Los empleados que trabajen la semana donde coincidan los d\u00edas 24, 25 \u00f3 31 de diciembre, 1 \u00f3 6 de enero percibir\u00e1n 104 Euros semanales, m\u00e1s 252 Euros y 1 d\u00eda de vacaciones por cada uno de esos d\u00edas festivos trabajados.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Disponibilidades:<\/strong> Se denomina disponibilidad a aquella situaci\u00f3n en la que el empleado debe estar localizable en todo momento, o en un determinado periodo del d\u00eda, fuera de su horario de trabajo habitual, para atender un servicio.<\/p>\n<p>Por disponibilidad se percibir\u00e1n las siguientes cantidades:<\/p>\n<ul>\n<li><em>Los d\u00edas 24, 25 y 31 de diciembre y 1 y 6 de enero: 124,50.- Euros \/ d\u00eda. En caso de que esta disponibilidad se convierta en presencial o la atenci\u00f3n telef\u00f3nica supere los 30 minutos, se percibir\u00e1n adicionalmente 31,50 Euros por hora o fracci\u00f3n durante las primeras cuatro horas. Si se exceden estas 4 horas, se percibir\u00e1 252 Euros m\u00e1s 1 d\u00eda de vacaciones o 378 Euros por el tiempo trabajado durante las primeras 8 horas, aun siendo el n\u00famero de horas realizadas inferior a 8h. Se percibir\u00e1 la cantidad de 61 Euros brutos por cada hora adicional trabajada a partir de la octava hora de trabajo.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Como coment\u00e1bamos al inicio de este post, esta es la normativa a la que est\u00e1 sujeta el colectivo de Atos Spain a trav\u00e9s del Acuerdo Marco, cualquier otra cosa que te cuenten, no es cierta. Si te ponen alg\u00fan tipo de excusa para cobrar estas cantidades, no dudes en informarnos a trav\u00e9s de nuestro correo <a href=\"mailto:es.cobas@atos.net\">es.cobas@atos.net<\/a>.<\/p>\n<p>Si no perteneces a Atos Spain, y ante los numerosos colectivos que tenemos en el grupo Atos con condiciones muy diferentes, te recomendamos que lo consultes con la RLPT, tambi\u00e9n puedes consultar algunos de esos acuerdos en nuestro <a href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/normativa-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">blog<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Se van acercando las fiestas navide\u00f1as, y como cada a\u00f1o, en algunos proyectos ya nos est\u00e1n informando de la necesidad que trabajemos en festivos especiales como son los d\u00edas: 24, 25 y 31 de diciembre <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2024\/12\/13\/compensacion-dias-especiales-de-navidad-para-atos-spain\/\" title=\"Compensaci\u00f3n d\u00edas especiales de navidad para Atos Spain.\">[&#8230;]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":1412,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[5,14],"class_list":{"0":"post-1411","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-publicaciones","8":"tag-atos-spain","9":"tag-utiles"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1411","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1411"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1411\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1421,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1411\/revisions\/1421"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1412"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1411"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1411"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1411"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}