El mi\u00e9rcoles 27 de noviembre tuvo lugar la reuni\u00f3n mensual de la Comisi\u00f3n Estatal de Formaci\u00f3n de Atos-Spain en la que la empresa expuso los siguientes temas:<\/p>\n
El pasado 13 de noviembre<\/strong> se lanzo el proceso de recogida de necesidades formativas<\/strong> que finaliza el 31 de diciembre.<\/p>\n Se ha comunicado a los Manager y a la RLPT por mail el cat\u00e1logo global de formaciones. Las necesidades que haya de formaci\u00f3n nueva junto con el an\u00e1lisis de la formaci\u00f3n del a\u00f1o anterior dar\u00e1n paso al cat\u00e1logo final del Plan de Formaciones de 2025.<\/p>\n Est\u00e1 formaci\u00f3n tendr\u00e1 lugar en las pr\u00f3ximas semanas, se trata de un programa global en castellano que se lanza todos los a\u00f1os. Una vez completada, se comunicar\u00e1 la participaci\u00f3n a la RLPT.<\/p>\n Se han realizado mejoras en MyLearning para facilitar la b\u00fasqueda de contenido en la plataforma. Principalmente se ha cambiado la visualizaci\u00f3n para que sea m\u00e1s intuitiva.<\/p>\n En Viva Engage hay un post de Formaci\u00f3n de Iberia para ver las mejoras realizadas.<\/p>\n Una vez terminada la exposici\u00f3n de la empresa la RLPT ha comunicado una serie de dudas y peticiones:<\/p>\n Por parte de la secci\u00f3n de Cobas se pregunta si el personal asignado al CCAP puede realizar cursos gratuitos y subvencionados en el horario laboral<\/strong> a parte de la formaci\u00f3n que ya tiene este departamento, para lo cual ser\u00eda necesario que la empresa les permitiera faltar esas horas.<\/p>\n La empresa respondeque hay que revisar a que cursos se hace referencia porque normalmente esos cursos requieren una bonificaci\u00f3n que debe solicitar la empresa a Fundae pero deben abonarse previamente. Los tr\u00e1mites suelen ser largos y no siempre se recibe el 100% de la bonificaci\u00f3n. En resumen, si a la empresa le cuesta dinero no le interesa que nos formemos.<\/p>\n Se pregunta tambi\u00e9n c\u00f3mo ser\u00eda el proceso<\/strong> si la persona identificara un curso gratuito y quisiera realizarlo dentro del horario laboral, a lo cual la empresa recomienda que primero se comente con su responsable directo<\/strong>. En el caso del personal asignado al CCAP aparte de este paso se podr\u00eda valorar si esa formaci\u00f3n seria interesante y se podr\u00eda incluir en el itinerario formativo del departamento. En caso de alguna duda se puede consultar con el equipo de formaci\u00f3n.<\/p>\n No podemos entender que a personas<\/strong> que est\u00e1n desasignadas, que se preocupan en buscar formaci\u00f3n<\/strong> que puede ser de inter\u00e9s para mejorar su empleabilidad<\/strong>, y sin coste<\/strong> para la empresa, tengan que pasar por tanta burocracia para poder realizar estos cursos en horario laboral.<\/p>\n La pr\u00f3xima reuni\u00f3n tendr\u00e1 lugar el d\u00eda 18 de diciembre, si ten\u00e9is alg\u00fan tema de vuestro inter\u00e9s relacionado con Formaci\u00f3n hac\u00e9rnoslo llegar a nuestra secci\u00f3n (es.cobas@atos.net<\/a>) para ser tratado en la pr\u00f3xima comisi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n
\n