Desde el cort\u00edsimo All hands de Julio (LINK), y tras la salida de Pilar Torres y \u00e9l nombramiento de Mercedes Pay\u00e1 como nueva CEO, no se hab\u00eda celebrado un nuevo All hands en el que la nueva CEO se presentara, nos informaran de la situaci\u00f3n e intentaran mitigar la inquietud que tenemos los trabajadores y las trabajadoras de ATOS.<\/p>\n\n\n\n
La verdad es que, en nuestra opini\u00f3n<\/strong>, el All hands ha sido m\u00e1s bien una herramienta para echarse flores<\/strong> y decir lo buenos que somos a pesar de tener unos resultados bastante cuestionables.<\/p>\n\n\n\n Tras presentarse, despu\u00e9s de dos meses en el cargo, Mercedes Pay\u00e1 ha informado sobre la situaci\u00f3n de la empresa, aunque poco se ha dicho que no se sepa ya.<\/p>\n\n\n\n Despu\u00e9s se pas\u00f3 a hablar del H2 de 2024, del que poco podemos contar porque la informaci\u00f3n es confidencial, pero baste decir que finalmente en Espa\u00f1a se ha notado la situaci\u00f3n del grupo.<\/p>\n\n\n\n Tras finalizar esta informaci\u00f3n se ha entrado a contar los logros de la compa\u00f1\u00eda, nuevos clientes y proyectos y en la que se han \u201cvendido\u201d<\/strong> las excelencias de la empresa, esperemos que estas \u201cmaravillas\u201d<\/strong> se vean reflejadas en resultados y la plantilla se beneficie de ellos.<\/p>\n\n\n\n Menci\u00f3n aparte la intervenci\u00f3n de RRHH nuevamente alabando a la plantilla, a la que maltrata sistem\u00e1ticamente<\/strong>, sin subidas, con despidos e intentando quitarles derechos. Resulto un tanto bochornoso la menci\u00f3n que se hizo a nuestras familias por aguantar que nos \u201cexploten\u00bb y nos roben tiempo de estar con ellas.<\/p>\n\n\n\n Queda muy bien decir que las personas somos lo m\u00e1s importante de Atos, eso s\u00ed, haz esfuerzos durante a\u00f1os, pero no pretendas que te lo paguen<\/strong>, est\u00e1n agradecidos a la plantilla, pero no tanto.<\/p>\n\n\n\n Finalmente dejaron seis minutos para preguntas, que supuestamente hab\u00edan sido enviadas con antelaci\u00f3n. Es una l\u00e1stima <\/strong>que estos All hands no sean presenciales<\/strong>, ya que no hay manera de hacer preguntas de manera espont\u00e1nea sobre lo expuesto, parece que tengan miedo de enfrentarse a preguntas incomodas.<\/p>\n\n\n\n Las preguntas que ha elegido la empresa<\/strong> para responder no han aportado nada, ya que b\u00e1sicamente versaban lo mismo que ya se hab\u00eda contado, nuevo CEO, situaci\u00f3n de Wordgrid y BDS, y sobre si se iban a juntar las empresas separadas hace poco mas de un a\u00f1o, a lo cual se ha indicado que vamos a ser una empresa, aunque legalmente seamos varias entidades.<\/p>\n\n\n\n Poco mas se puede contar de un All Hands que no ha aportada nada nuevo y que nos ha dejado, una vez m\u00e1s, con la sensaci\u00f3n de que estas reuniones solo aumentan la sensaci\u00f3n de distancia entre la plantilla y la direcci\u00f3n<\/strong>, se suelta informaci\u00f3n, pero no se escucha a la plantilla, y al final se percibe como una p\u00e9rdida de tiempo que s\u00f3lo sirve para intentar convencernos de lo buenos que somos, aunque por lo que sea no acabamos de cre\u00e9rnoslo del todo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n