El pasado 23 de octubre se celebr\u00f3 la reuni\u00f3n de la comisi\u00f3n de formaci\u00f3n del mes de octubre en la que la empresa nos inform\u00f3 de los siguientes temas:<\/p>\n
Si ten\u00e9is alguna necesidad de formaci\u00f3n, hac\u00e9dnosla llegar a es.cobas@atos.net<\/a> para que podamos comunic\u00e1rsela a la direcci\u00f3n de RRHH e intentar que se incluya en el cat\u00e1logo de 2025.<\/p>\n Una vez que la empresa termin\u00f3 su exposici\u00f3n, la RLPT traslad\u00f3 la queja que nos hab\u00e9is realizado, sobre el requerimiento<\/strong> que muchas personas que han recibido de sus managers para realizar una formaci\u00f3n sobre inteligencia artificial generativa como formaci\u00f3n obligatoria<\/strong>. Y se recuerda a la empresa, que este curso no est\u00e1 entre los obligatorios y no se puede forzar a la plantilla a realizarlo.<\/p>\n La empresa responde que esa comunicaci\u00f3n no ha salido del equipo de formaci\u00f3n y que ha llegado directamente desde global a las personas responsables de los departamentos. Nos confirmaron, que efectivamente, no se trata de una formaci\u00f3n obligatoria<\/strong>, y que as\u00ed lo han trasladado<\/strong> a la jefatura.<\/p>\n Desde la RLPT se solicit\u00f3 el env\u00edo de un comunicado a toda la plantilla informando de que esta formaci\u00f3n no es obligatoria. Ante esto, la empresa, como siempre, se sali\u00f3 por la tangente, y pidi\u00f3 a la RLPT que se le informe de quien ha recibido ese requerimiento, para hablar con su manager directamente. La RLPT nos hemos negado a entregar esos correos, por protecci\u00f3n de las personas que los han enviado y porque su trabajo es identificar estas situaciones y corregirlas, adem\u00e1s de informar a toda la plantilla. Una vez m\u00e1s la empresa se niega a hacer p\u00fablico un error<\/strong> que ha cometido e intenta taparlo y corregirlo a escondidas.<\/p>\n Desde COBAS se solicita que en 2025 se negocie un nuevo plan de formaci\u00f3n<\/strong>, puesto que el actual es del 2018. La empresa<\/strong> indica que con los cambios organizativos que se est\u00e1n produciendo actualmente no considera que sea el momento adecuado<\/strong> para la negociaci\u00f3n de un nuevo plan.<\/p>\n Parece que para RR.HH. nunca es buen momento mejorar las condiciones de la plantilla y mucho menos para rectificar los errores que comenten.<\/p>\n La pr\u00f3xima reuni\u00f3n tendr\u00e1 lugar el d\u00eda 27 de noviembre, si ten\u00e9is alg\u00fan tema de vuestro inter\u00e9s relacionado con Formaci\u00f3n hac\u00e9rnoslo llegar a nuestra secci\u00f3n sindical ( es.cobas@atos.net<\/a> ) para que pueda ser tratado en la pr\u00f3xima comisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n
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