El pasado 18 de septiembre recib\u00edamos un curioso correo en el que el \u00e1rea de comunicaci\u00f3n de Eviden Iberia nos informaba del nombramiento de una nueva directora general, Mercedes Pay\u00e1, y donde, adem\u00e1s, nos compart\u00edan un v\u00eddeo de presentaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Dado que no se ha informado a la RLPT de este cambio previamente a su anuncio a toda la plantilla, queremos pensar que, en breve, la nueva directora general nos convocar\u00e1 a una reuni\u00f3n para trasladar a la representaci\u00f3n legal de las personas que trabajamos en la empresa, su plan de acci\u00f3n para levantar los resultados de la empresa y c\u00f3mo va a ser su posici\u00f3n ante el empleo, la comunicaci\u00f3n y relaci\u00f3n con la RLPT etc.<\/p>\n\n\n\n
Si bien no nos sorprende la noticia, porque era vox populi desde hace m\u00e1s de una semana, si nos ha sorprendido por un lado la \u201cparca\u201d despedida y agradecimiento a Pilar Torres, de quien se hace una leve menci\u00f3n en el v\u00eddeo de Mercedes Pay\u00e1 y poco m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, sobre todo nos sorprende que, a pesar de que te\u00f3ricamente Eviden y Atos Holding (Tech Fundations o como sea que nos llamemos ahora), pertenecemos otra vez al mismo grupo y que nos volvemos a unir en la \u201cmarca\u201d Atos, la direcci\u00f3n no haya aprovechado la salida de Pilar Torres para ir unificando de manera natural la direcci\u00f3n de ambas empresas.<\/p>\n\n\n\n
Como venimos diciendo en las \u00faltimas semanas, no creemos que sea sostenible, menos a\u00fan con la situaci\u00f3n econ\u00f3mica que tiene el grupo, que en Espa\u00f1a tengamos un grupo de empresas con dos comit\u00e9s de direcci\u00f3n, con lo que ello implica en salarios, bonus etc. A la plantilla de \u201ca pie\u201d nos despiden racaneando nuestra indemnizaci\u00f3n, pero nos podemos permitir el lujo de pagar a 2 CEO\u00b4s y doble comit\u00e9 de direcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Veremos qu\u00e9 futuro nos depara con esta nueva direcci\u00f3n, esperamos que sean cambios positivos para la plantilla, que llevamos ya varios a\u00f1os sufriendo los resultados de una p\u00e9sima gesti\u00f3n sobre nuestras espaldas lo que est\u00e1 provocando una continua inquietud por la estabilidad de nuestro puesto de trabajo, aunque, tal y como se siguen haciendo las cosas, dudamos bastante que esto pueda ir a mejor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"