Aunque con algo de retraso, debido al periodo vacacional, creemos que es importante trasladaros nuestras impresiones del \u00faltimo All Hands que se celebr\u00f3 el pasado 23 de julio.<\/p>\n\n\n\n
Para empezar, tenemos que decir que estas reuniones cada vez parecen tener menos sentido. Una reuni\u00f3n informativa que apenas dur\u00f3 15 minutos<\/strong>, y que con la situaci\u00f3n que hay en la empresa nos pareci\u00f3 una tomadura de pelo.<\/p>\n\n\n\n Estas reuniones tienen sentido si la plantilla puede participar de verdad y expresar sus opiniones, si no, simplemente es un acto publicitario<\/strong>, donde la direcci\u00f3n se echa flores por \u201clo bien que lo hacen\u201d y donde todo es maravilloso y \u201chappy\u201d, y el mundo es de colorines, pero no hay ni una voz discordante, ya que no se interact\u00faa con la plantilla, salvo para lanzarles el mensaje de que hay que trabajar mucho.<\/p>\n\n\n\n En la reuni\u00f3n se explic\u00f3 resumidamente el plan de refinanciaci\u00f3n aprobada por la mayor\u00eda de los acreedores<\/strong> a corto y medio plazo. Seg\u00fan comentaron, esto implica un recorte de la deuda a medio plazo, volver a recuperar el renting crediticio y si es posible mejorarlo.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n informaron de que se hab\u00eda aprobado el \u201cBussiness Plan\u201d propuesto. Seg\u00fan la direcci\u00f3n, este \u201cplan\u201d es muy positivo.<\/p>\n\n\n\n Se confirm\u00f3 que de aqu\u00ed en adelante seremos todos \u201cGrupo Atos\u201d<\/strong> y que hay que mantener las sinergias del grupo y coordinar las actividades que hacemos entre todas las empresas. \u00bfAhora volver\u00e1n a unir el edificio? \u00bfYa podemos hablar otra vez con nuestros antiguos compa\u00f1eros y compa\u00f1eras? \u2026 En fin, es triste ver como nos marean con tonter\u00edas, malgastando el dinero a espuertas y, que al final, no llevan a ning\u00fan lado.<\/p>\n\n\n\n Despu\u00e9s de esto, se hizo un inciso agradeciendo el trabajo que se ha realizado con la ca\u00edda de Microsoft.<\/p>\n\n\n\n Pasaron posteriormente a hablar de la inauguraci\u00f3n de los JJ. OO., donde hemos tenido una parte muy importante en Ciberseguridad, y se nos inst\u00f3 a ser precavidos y a realizar el curso de Human Firewall.<\/p>\n\n\n\n Nada m\u00e1s dio de s\u00ed la reuni\u00f3n, aparte de elogiar los resultados del H1, se cerr\u00f3 con prisas y sin dar opciones a nada m\u00e1s. <\/p>\n\n\n\n Como \u00faltima cr\u00edtica, no nos creemos <\/strong>que la direcci\u00f3n no supiera la noticia de la salida de Paul Saleh y la llegada de Jean-Pierre Mustier como nuevo CEO<\/a>. Nos parece impresentable que se nos oculte esta informaci\u00f3n tan importante y nos tengamos que enterar por la prensa. La conclusi\u00f3n triste es que nos tratan como si fu\u00e9ramos criaturas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"