Cada vez que hay un despido en el grupo Atos nos sorprendemos m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n
La \u00faltima moda son los despidos por causas objetivas. Con el fin de ahorrarse dinero<\/strong> en las indemnizaciones, cuando la persona despedida tiene cierta antiguedad acumulada, y un despido disciplinario que se convierta en improcedente les supondr\u00eda en casi todos los casos una cantidad alta de dinero, se escusan en causas de no adaptaci\u00f3n al puesto de trabajo<\/strong>, o ineptitud del trabajador (que solo sirve en el periodo de prueba) para hacer despidos con una indemnizaci\u00f3n <\/strong>de 20 d\u00edas por a\u00f1o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Esto supone un evidente desprecio para las personas afectadas, que despu\u00e9s de muchos a\u00f1os trabajando para Atos lo que se encuentran como \u201cagradecimiento\u201d <\/strong>es un despido de este tipo, con menos indemnizaci\u00f3n y con argumentos que dejan bastante mal a la persona despedida.<\/p>\n\n\n\n Ante una situaci\u00f3n de este tipo, como ya hemos hecho anteriormente, os recomendamos pedir la asistencia de una persona de la RLPT<\/strong> en la reuni\u00f3n del despido, pare que os ayude con el tr\u00e1mite.<\/p>\n\n\n\n Aparte de esto, y como consejos para estos casos, que son las mismas recomendaciones que dimos en nuestro art\u00edculo<\/a> de la semana pasada:<\/p>\n\n\n\n Una vez fuera del despido, os recomendamos que habl\u00e9is lo antes posible con un abogado y ve\u00e1is la posibilidad de denunciar el despido. Las causas que indican son muy discutibles<\/strong> y hay que intentar que, ya que nos despiden, al menos nos indemnicen adecuadamente, y la realidad es que hay poco que perder, porque en el peor de los casos nos vamos a quedar con el despido por causas objetivas. Una mas de esta empresa, y luego que nos sigan diciendo en los All Hands que los trabajadores y trabajadoras son lo mas importante para la direcci\u00f3n. Nunca nos lo hemos cre\u00eddo, pero cada d\u00eda nos demuestran que casi todo lo que dice la direcci\u00f3n de RR.HH. es mentira<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n