{"id":1202,"date":"2024-08-02T06:18:23","date_gmt":"2024-08-02T06:18:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=1202"},"modified":"2024-08-02T06:18:24","modified_gmt":"2024-08-02T06:18:24","slug":"constitucion-de-la-mesa-de-negociacion-del-plan-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2024\/08\/02\/constitucion-de-la-mesa-de-negociacion-del-plan-de-igualdad\/","title":{"rendered":"Constituci\u00f3n de la mesa de negociaci\u00f3n del plan de igualdad."},"content":{"rendered":"

En la reuni\u00f3n del pasado 23 de julio, finalmente se ha constituido la mesa para la negociaci\u00f3n del plan de igualdad de Atos Spain.<\/p>\n

Esta ha quedado conformada, en la parte social<\/strong>, de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n

Sindicato<\/th>Representantes<\/th>Representatividad<\/th><\/tr><\/thead>
UGT<\/td>3<\/td>27,30%<\/td><\/tr>
COBAS<\/td>2<\/td>22,93%<\/td><\/tr>
CGT<\/td>2<\/td>17,20%<\/td><\/tr>
RSTIC<\/td>2<\/td>14,33%<\/td><\/tr>
CCOO<\/td>3<\/td>10,90%<\/td><\/tr>
INTERSINDICAL<\/td>1<\/td>5,37%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n

Esta composici\u00f3n era el objetivo<\/strong> de la reuni\u00f3n, por lo que a pesar de las dudas y diferencias inciales en cuanto a como aplicar la representaci\u00f3n para obtener el porcentaje de representatividad correcto, finalmente se lleg\u00f3 a un acuerdo entre todos los sindicatos. El siguiente paso es confeccionar el reglamento de la mesa<\/strong> y, dadas las fechas de vacaciones, la empresa nos ha proporcionado un borrador con su propuesta, para que podamos revisarlo y tratarlo entre todas las partes en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n que se celebrar\u00e1 el 27 de agosto.<\/p>\n

Esperemos cerrar r\u00e1pidamente el reglamento de la mesa para poder empezar a trabajar de verdad en las negociaciones del plan de igualdad.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En la reuni\u00f3n del pasado 23 de julio, finalmente se ha constituido la mesa para la negociaci\u00f3n del plan de igualdad de Atos Spain. Esta ha quedado conformada, en la parte social, de la siguiente […]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":1203,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[5,11],"class_list":{"0":"post-1202","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-publicaciones","8":"tag-atos-spain","9":"tag-igualdad"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1202","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1202"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1202\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1213,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1202\/revisions\/1213"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1203"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1202"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1202"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1202"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}