{"id":1158,"date":"2024-06-28T09:36:11","date_gmt":"2024-06-28T09:36:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=1158"},"modified":"2024-06-28T09:36:12","modified_gmt":"2024-06-28T09:36:12","slug":"firma-del-acuerdo-de-perdida-jornada-de-verano-de-atos-spain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2024\/06\/28\/firma-del-acuerdo-de-perdida-jornada-de-verano-de-atos-spain\/","title":{"rendered":"Firma del acuerdo de perdida jornada de verano de Atos Spain"},"content":{"rendered":"<p>Tal como os <a href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2024\/06\/20\/negociacion-acuerdo-para-la-compensacion-de-perdida-de-jornada-de-verano\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">informamos la pasada semana<\/a>, la direcci\u00f3n de RRHH acept\u00f3 nuestra petici\u00f3n de mantener el texto del acuerdo de compensaci\u00f3n por la p\u00e9rdida de la jornada intensiva de verano y de subir todos los conceptos al IPC (3,1 %), aunque, rechaz\u00f3 redondear el ticket de comida a 10\u20ac dej\u00e1ndolo en 9,8\u20ac.<\/p>\n<p>El jueves 27 de junio, RSTIC insisti\u00f3 a la empresa sobre la necesidad de llegar a los 10\u20ac, a lo que desde COBAS nos hemos sumado. \u00a0Entendemos que <strong>no es un gasto significativo<\/strong> para la empresa, ya que la lista de personas afectadas proporcionada por la empresa es de setenta y una. La diferencia que proponemos es de 20 c\u00e9ntimos diarios. Si todas las personas afectadas tuvieran que trabajar los 55 d\u00edas de jornada intensiva, ajustar el ticket restaurant a 10\u20ac diarios supondr\u00eda un <strong>gasto total extra<\/strong> para la empresa <strong>de 781\u20ac<\/strong>.<\/p>\n<p>Se pide a la plantilla que<strong> renuncie a un derecho<\/strong> y que renuncie <strong>a la conciliaci\u00f3n<\/strong> de su vida personal y laboral en verano, se racanean unos euros y se apela a la responsabilidad y a la profesionalidad, pero de las personas de siempre. Mientras tanto, no se ha visto <strong>ni un gesto desde la direcci\u00f3n<\/strong> de, por ejemplo, renunciar a cobrar alg\u00fan bonus o bajarse el sueldo si tan mal est\u00e1n las cosas.<\/p>\n<p>La respuesta de la empresa ha sido r\u00e1pida en este caso, y ha vuelto a dejar claro que esto es lo m\u00e1ximo a lo que est\u00e1n dispuestos a llegar, por lo que la <strong>\u00faltima oferta que hay en la mesa<\/strong> es una subida lineal de IPC para todos los conceptos y recuperar el texto original del acuerdo.<\/p>\n<p>De cualquier manera, y tal como nos hemos comprometido siempre, desde COBAS <strong>hemos realizado una consulta<\/strong> a las <strong>personas afectadas<\/strong> por esta p\u00e9rdida de jornada intensiva (cuyo listado nos ha facilitado la empresa) y a <strong>nuestra afiliaci\u00f3n<\/strong> para conocer su opini\u00f3n.<\/p>\n<p>La <strong>respuesta de nuestra afiliaci\u00f3n ha sido un\u00e1nime<\/strong>, a favor de la firma del acuerdo y, por parte de las personas afectadas por la perdida de jornada de verano, la participaci\u00f3n en la consulta ha sido del <strong>21,12%<\/strong> de las personas afectadas, cuya respuesta tambi\u00e9n <strong>ha sido tambi\u00e9n a favor de la firma<\/strong>.<\/p>\n\n<style>.kb-image1158_c8b321-74 .kb-image-has-overlay:after{opacity:0.3;}<\/style>\n<figure class=\"wp-block-kadence-image kb-image1158_c8b321-74 size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"677\" height=\"368\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/resultado-encuesta.jpg\" alt=\"\" class=\"kb-img wp-image-1159\" srcset=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/resultado-encuesta.jpg 677w, https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/resultado-encuesta-300x163.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 677px) 100vw, 677px\" \/><\/figure>\n\n\n<p>Dados los resultados, la Secci\u00f3n Sindical de <strong>COBAS firmar\u00e1<\/strong> este acuerdo. No queremos dejar de resaltar la baja participaci\u00f3n de las personas afectadas, desconocemos si por problemas con la encuesta o por falta de inter\u00e9s. A pesar de esta baja participaci\u00f3n, <strong>nuestro compromiso es consultaros<\/strong> siempre este tipo de decisiones, y<strong> aceptar el resultado<\/strong> de la consulta. En cuanto dispongamos del texto firmado lo publicaremos para que podais consultarlo.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, os recordamos que <strong>la base de este acuerdo es la voluntariedad<\/strong>, por lo que nadie puede obligarte a renunciar a tu jornada intensiva, independientemente de las compensaciones.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Tal como os informamos la pasada semana, la direcci\u00f3n de RRHH acept\u00f3 nuestra petici\u00f3n de mantener el texto del acuerdo de compensaci\u00f3n por la p\u00e9rdida de la jornada intensiva de verano y de subir todos <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2024\/06\/28\/firma-del-acuerdo-de-perdida-jornada-de-verano-de-atos-spain\/\" title=\"Firma del acuerdo de perdida jornada de verano de Atos Spain\">[&#8230;]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":1161,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[13,5],"class_list":{"0":"post-1158","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-publicaciones","8":"tag-acuerdos","9":"tag-atos-spain"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1158","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1158"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1158\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1167,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1158\/revisions\/1167"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1161"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1158"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1158"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}