{"id":1114,"date":"2024-05-31T07:59:40","date_gmt":"2024-05-31T07:59:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=1114"},"modified":"2024-05-31T07:59:42","modified_gmt":"2024-05-31T07:59:42","slug":"reclamacion-apertura-negociacion-compensaciones-de-verano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2024\/05\/31\/reclamacion-apertura-negociacion-compensaciones-de-verano\/","title":{"rendered":"Reclamaci\u00f3n apertura negociaci\u00f3n compensaciones de verano."},"content":{"rendered":"

Tal como os informamos<\/a>, el pasado 8 de mayo solicitamos a la empresa la apertura del proceso de negociaci\u00f3n<\/strong> para las compensaciones a percibir por aquellas personas que, por necesidades del proyecto, aceptan renunciar a la jornada intensiva de verano.<\/p>\n

Pasado casi un mes<\/strong>, y con la \u00fanica respuesta de la empresa de que valorar\u00edan la situaci\u00f3n, a quince d\u00edas del inicio de la jornada intensiva de verano, el pasado 29 de mayo reclamamos<\/strong> a la empresa de nuevo la apertura de la mesa de negociaci\u00f3n.<\/p>\n

Tras dicho correo, RRHH nos ha enviado una propuesta que consiste en el mismo acuerdo<\/strong> que el a\u00f1o pasado, sin contemplar subida alguna y convoc\u00e1ndonos a una reuni\u00f3n para el pr\u00f3ximo 6 de junio.<\/p>\n

Tras esta demora en responder, y vista la generosidad de la empresa, te recomendamos que, si para el 16 de junio, que es cuando la plantilla de Atos Spain inicia su jornada intensiva de verano, no conoces qu\u00e9 compensaci\u00f3n te van a pagar, no renuncies a tu derecho de disfrutarla, en tanto no conozcas si te compensa o no renunciar a ella.<\/p>\n

Si la direcci\u00f3n no tiene prisa por negociar nuestras compensaciones, la plantilla no deber\u00eda tener prisa por hacer extras sin saber c\u00f3mo se pagar\u00e1n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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