{"id":1111,"date":"2024-05-31T07:46:20","date_gmt":"2024-05-31T07:46:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=1111"},"modified":"2024-05-31T07:46:21","modified_gmt":"2024-05-31T07:46:21","slug":"jornada-intensiva-que-beneficios-tiene","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2024\/05\/31\/jornada-intensiva-que-beneficios-tiene\/","title":{"rendered":"Jornada intensiva. \u00bfQu\u00e9 beneficios tiene?"},"content":{"rendered":"

Cuando se acerca el verano, se acerca tambi\u00e9n el inicio de la jornada intensiva de verano<\/strong>. Dependiendo del colectivo al que pertenezcas tendr\u00e1s unas fechas u otras, pero lo importante es que en alg\u00fan momento podremos disfrutar de unos d\u00edas en los que no partiremos la jornada, y terminaremos de trabajar antes.<\/p>\n

Pero conviene puntualizar algunos detalles con respecto a la \u201cintensidad\u201d de la jornada, un t\u00e9rmino que quiz\u00e1 lleva a confusi\u00f3n. Y es que, tener una jornada intensiva no supone<\/strong> para la persona trabajadora que no pueda parar<\/strong> de trabajar hasta que termine su jornada. Al contrario, \u201cdebe\u201d parar seg\u00fan la ley exige.<\/p>\n

El art\u00edculo 34 del Estatuto de los Trabajadores, que regula la jornada laboral en la secci\u00f3n 5\u00aa que se refiere al \u201ctiempo de trabajo\u201d, aclara este punto: \u201cdicha distribuci\u00f3n (distribuci\u00f3n irregular de la jornada a lo largo del a\u00f1o) deber\u00e1 respetar en todo caso los periodos m\u00ednimos de descanso diario y semanal previstos en la ley que no ser\u00e1 inferior a quince minutos siempre que la duraci\u00f3n de la jornada diaria continuada exceda de seis horas<\/em>\u201d.<\/p>\n

Esta jornada intensiva no es algo gratuito<\/strong>, o que se realice porque la empresa sea muy buena y nos permita salir antes en verano para que no nos quedemos dormidos en el puesto de trabajo con el calor despu\u00e9s de comer. Esta jornada se obtiene a partir de la negociaci\u00f3n colectiva, y se utiliza para ajustar la jornada total anual<\/strong>, para no trabajar m\u00e1s horas de las que marca la normativa vigente.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 beneficios tiene la jornada intensiva?<\/em><\/p>\n

Los especialistas en recursos humanos consideran que la jornada intensiva ofrece diferentes beneficios, tanto a la plantilla, como a la empresa, empezando por la conciliaci\u00f3n.<\/p>\n

No obstante, conviene no generalizar, ya que cada caso es diferente. La jornada intensiva, como cualquier otra opci\u00f3n que flexibiliza el trabajo, es una oportunidad para optimizar el mismo, pero no es una varita m\u00e1gica que solventa todos los problemas.<\/p>\n

Facilita la conciliaci\u00f3n <\/strong><\/p>\n

M\u00e1s tiempo libre por la tarde (que a menudo no es estrictamente \u201clibre\u201d, porque las obligaciones personales no terminan cuando dejamos nuestro puesto de trabajo) supone mayor facilidad para conciliar el trabajo con la vida personal y laboral. No solo la familia (ascendientes y descendientes, etc.), sino la propia vida personal, porque no olvidemos que las personas sin hijos ni hijas tambi\u00e9n tienen derecho a conciliar.<\/p>\n

Una mayor flexibilidad <\/strong><\/p>\n

Es uno de los retos del sector laboral para los a\u00f1os venideros, y la jornada intensiva puede facilitarla: ofrecer una mayor flexibilidad en aquellos trabajos que se lo puedan permitir, siempre y cuando la persona trabajadora mantenga su rendimiento con una mayor flexibilidad en la organizaci\u00f3n de su jornada laboral.<\/p>\n

Puede reducir el estr\u00e9s <\/strong><\/p>\n

Al ofrecer m\u00e1s posibilidades de conciliaci\u00f3n y flexibilidad, se puede combinar mejor la vida privada con el trabajo, con lo que se pueden reducir diversos factores de estr\u00e9s. Y, como sabemos, uno de los aspectos que m\u00e1s nos afecta es el estr\u00e9s: todo lo que suponga reducirlo es beneficioso para todas las partes.<\/p>\n

M\u00e1s motivaci\u00f3n y productividad <\/strong><\/p>\n

Si la persona trabajadora est\u00e1 menos estresada, sabe que puede terminar su jornada antes, y tener m\u00e1s tiempo por la tarde, lo m\u00e1s probable es que est\u00e9 m\u00e1s motivada, y a mayor motivaci\u00f3n, una mejora en el rendimiento, lo que supone una mayor productividad.<\/p>\n

Un mejor ambiente laboral <\/strong><\/p>\n

Todo lo descrito anteriormente contribuye a mejorar el ambiente laboral, un reto siempre presente en las organizaciones porque, a estas alturas, todos los agentes implicados en una empresa o en un colectivo laboral somos conscientes de que, cuando la plantilla est\u00e1 motivada, asume su responsabilidad y que, si se les ofrecen posibilidades de flexibilizaci\u00f3n y conciliaci\u00f3n, son m\u00e1s \u201cfelices\u201d y trabajan mejor.<\/p>\n

En resumen, la jornada intensiva tiene muchas ventajas, por lo que es importante que siempre que sea posible la disfrutemos. No renuncies sin motivo a ella<\/strong>, y disfruta de tu tiempo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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