{"id":1043,"date":"2024-04-19T08:44:21","date_gmt":"2024-04-19T08:44:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/?p=1043"},"modified":"2024-04-19T08:44:27","modified_gmt":"2024-04-19T08:44:27","slug":"reunion-de-seguimiento-de-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/eviden\/2024\/04\/19\/reunion-de-seguimiento-de-teletrabajo\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n de seguimiento de Teletrabajo"},"content":{"rendered":"\n<p>El pasado 12 de abril mantuvimos la <strong>reuni\u00f3n semestral<\/strong> de seguimiento de teletrabajo en Atos Spain.<\/p>\n\n\n\n<p>La empresa indic\u00f3 que las solicitudes de teletrabajo mixto siguen su curso sin incidencias.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde la Secci\u00f3n Sindical de COBAS solicitamos que se <strong>traten<\/strong> en estas reuniones <strong>los casos de solicitudes de teletrabajo al 100%<\/strong>. La empresa inform\u00f3 de que se han aceptado dos casos en Vigo, debidos a un cambio de provincia en el centro de trabajo. En realidad, se trata de dos personas cuyo centro de trabajo est\u00e1 en Vigo, y que <strong>aceptaron<\/strong> el teletrabajo al 100%, pero <strong>a cambio de se les cambiaba al centro de trabajo de Santiago<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por nuestra parte, se insisti\u00f3 en que no solo queremos conocer los casos concedidos, sino que, adem\u00e1s, <strong>queremos ser informados de las solicitudes, aprobaciones y tambi\u00e9n de las denegaciones<\/strong>.\u00a0 La empresa acept\u00f3 enviarnos dicha informaci\u00f3n y tratarla en las reuniones de seguimiento, aunque insistieron en confirmar que, a d\u00eda de hoy, se acepta el teletrabajo al 100% de manera excepcional, concretamente, cuando es <strong>la empresa la interesada<\/strong> por cualquier motivo que les pueda ahorrar un coste, y <strong>nunca cuando la solicita la persona trabajadora,<\/strong> a pesar de los problemas de conciliaci\u00f3n o personales que pueda tener.<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, desde la RLPT, tambi\u00e9n trasladamos a la empresa nuestra inquietud por un <strong>correo electr\u00f3nico <\/strong>que se ha enviado a varios colectivos, entre ellos el CCAP, \u201c<strong>informando\u201d<\/strong> de la obligatoriedad de cumplir con el contrato de teletrabajo y acudir a la oficina los d\u00edas que corresponden seg\u00fan dicho contrato. La empresa indic\u00f3 que estos correos recordatorios, fue una iniciativa del CCAP y de algunos managers.<\/p>\n\n\n\n<p>Sugerimos a la empresa que, en sucesivas ocasiones, dichos env\u00edos <strong>se hagan exclusivamente a las personas que no cumplan con su contrato de Teletrabajo<\/strong>, dado que puede crear <strong>confusi\u00f3n y malestar<\/strong> entre quienes s\u00ed acuden a la oficina los d\u00edas que les corresponde seg\u00fan su contrato de teletrabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>No habiendo m\u00e1s incidencias al respecto, se concluy\u00f3 la reuni\u00f3n. Cualquier incidencia que os surja con vuestra solicitud de teletrabajo, no dud\u00e9is en informarnos, para poder elevarla a la Comisi\u00f3n y tratar de resolverla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">El pasado 12 de abril mantuvimos la reuni\u00f3n semestral de seguimiento de teletrabajo en Atos Spain. 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