El acuerdo CEOE, CEPYME, CCOO y UGT: lo que nos cuentan y lo que es

Ante el acuerdo firmado por los sindicatos CCOO y UGT y la CEOE y CEPYME anunciado “a bombo y platillo” en todos los medios de comunicación, hemos hecho un análisis inicial de algunos tramos literales que ellos mismos “han contado” con respecto a lo que implica realmente el acuerdo firmado.

  • Salarios:
    • La aclamada subida no deja de ser una recomendación, y además están muy por debajo del IPC.
  • Contratación:
    • Recomiendan, entre otras cosas, la ampliación de la duración de los contratos temporales o habilitar a las ETT’s para la contratación de fijos discontinuos y cubrir los puestos temporales en las empresas.
  • Bajas Laborales:
    • Se incluyen sanciones disciplinarias cuando consideren que la baja no es «real» o instar al estado para que se aceleren las recuperaciones o darles mas poder a las mutuas.

En resumen, se ha firmado un acuerdo que no obliga a nada a la patronal, pero que endurece las condiciones para las personas trabajadoras y con el único fin de mantener la paz social. Si quieres leer el análisis completo que hemos hecho en COBAS, puedes leerlo completo aquí.

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