{"id":924,"date":"2023-01-25T11:41:31","date_gmt":"2023-01-25T11:41:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=924"},"modified":"2023-01-25T11:42:47","modified_gmt":"2023-01-25T11:42:47","slug":"bienvenidos-a-capgemini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2023\/01\/25\/bienvenidos-a-capgemini\/","title":{"rendered":"Bienvenidos a Capgemini"},"content":{"rendered":"\n<p>El 1 de enero de 2023 se hac\u00eda realidad algo que hace a\u00f1os todos sab\u00edamos, <strong>la integraci\u00f3n legal de Altran en Capgemini<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS en Capgemini <strong>queremos dar la bienvenida a todas y cada una de las personas trabajadoras de Altran<\/strong> que ahora ya forman parte de Capgemini. Aprovechamos este comunicado para ofrecer nuestra ayuda y asesoramiento en todo lo que necesit\u00e9is.<\/p>\n\n\n\n<p>En Capgemini ya se han integrado otras empresas en el pasado: Sogeti, colectivo PSA, Ole Staffing,\u2026 Estas integraciones casi nunca son bien recibidas de inicio por la incertidumbre que las mismas generan. Son decisiones estrictamente empresariales, donde la opini\u00f3n de los trabajadores no es tenida en cuenta.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas integraciones, que se realizan al amparo del art\u00edculo 44 del Estatuto de los Trabajadores, <strong>garantizan que tanto los trabajadores como la empresa mantengan los mismos derechos y obligaciones que ya ten\u00edan con anterioridad<\/strong>. De igual forma, se conserva la antig\u00fcedad a todos los efectos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Para la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS, una de las grandes preocupaciones desde que se anunciara esta integraci\u00f3n ha sido el mantenimiento del empleo<\/strong>. En ese sentido hemos preguntado al CEO de Capgemini Espa\u00f1a (Luis Abad) p\u00fablicamente y en diversas ocasiones, si la direcci\u00f3n de Capgemini ten\u00eda prevista alguna reestructuraci\u00f3n de plantilla en el contexto de esta integraci\u00f3n. La respuesta siempre fue que no ten\u00edan ning\u00fan despido colectivo previsto y que el grupo Capgemini en Espa\u00f1a solo ten\u00eda como objetivo crecer.<\/p>\n\n\n\n<p>Aprovechamos este comunicado tambi\u00e9n para informaros de nuestra labor en la empresa, que consiste principalmente en velar por el empleo y las condiciones de trabajo de todos los colectivos que conformamos la plantilla de Capgemini. Entre las acciones que llevamos a cabo destacan la defensa de los derechos laborales, la resoluci\u00f3n de cualquier duda en el \u00e1mbito laboral que pod\u00e1is tener, trasladar a la empresa vuestras reivindicaciones, quejas y\/o sugerencias, velar por la seguridad y la salud en el centro de trabajo y manteneros informados puntualmente.<\/p>\n\n\n\n<p>Os resumimos nuestras se\u00f1as de identidad:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Somos un sindicato asambleario y combativo alejado del modelo intervencionista de otros sindicatos y sin imposiciones de \u2018c\u00fapulas\u2019 sindicales alejadas de la realidad de los centros de trabajo.<br><\/li>\n\n\n\n<li>Disponemos de un servicio jur\u00eddico de abogados propio, con un fuerte compromiso laboral y social, que es gratuito para sus afiliados.<br><\/li>\n\n\n\n<li>Somos un sindicato independiente que renuncia en sus estatutos a las subvenciones p\u00fablicas, financi\u00e1ndose \u00fanicamente de las cuotas de sus afiliados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Puedes contactar con nosotros a trav\u00e9s de la siguiente direcci\u00f3n de correo: <a href=\"mailto:capgemini@cobas.es\">capgemini@cobas.es<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n puedes informarte de la normativa laboral, acuerdos propios de todos los colectivos presentes en Capgemini, calendarios y m\u00e1s en nuestro <strong><a href=\"https:\/\/www.cobas.es\/capgemini\">Website<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>De igual forma, puedes ver nuestras comunicaciones en nuestra cuenta de <strong><a href=\"https:\/\/twitter.com\/CobasCAP\">Twitter<\/a><\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Nuevamente os trasladamos nuestra m\u00e1s sincera bienvenida y por supuesto quedamos a vuestra entera disposici\u00f3n para cualquier cuesti\u00f3n que consider\u00e9is oportuna.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-94bc23d7 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"mailto:capgemini@cobas.es\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Correo_Pequeno-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1568\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/CobasCAP\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"43\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Twitter-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1570\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.cobas.es\/capgemini\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/WebPequeno-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1571\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">El 1 de enero de 2023 se hac\u00eda realidad algo que hace a\u00f1os todos sab\u00edamos, la integraci\u00f3n legal de Altran en Capgemini. 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