{"id":919,"date":"2023-01-19T07:43:22","date_gmt":"2023-01-19T07:43:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=919"},"modified":"2023-01-19T07:46:12","modified_gmt":"2023-01-19T07:46:12","slug":"subidas-salariales-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2023\/01\/19\/subidas-salariales-2022\/","title":{"rendered":"Subidas salariales 2022"},"content":{"rendered":"\n<p>Una vez hemos podido conocer el IPC definitivo (5,7%) publicado por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE), queremos informaros de los atrasos y subidas salariales correspondientes al ejercicio 2022, los cuales son de aplicaci\u00f3n al colectivo de Sogeti integrado en Capgemini en 2010.<\/p>\n\n\n\n<p>Tal y como adelantamos en nuestro <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1C3KEh7z9q55hG4Irj8dT6xfEaOZD9OGk\/view?usp=share_link\">comunicado<\/a> del pasado 19 de diciembre, la subida bruta que finalmente corresponde a todo el colectivo es del <strong>3,9%<\/strong> sobre los conceptos de salario base y plus convenio de la n\u00f3mina. En este sentido, aclarar que el acuerdo que regula las subidas salariales, para los a\u00f1os de gran inflaci\u00f3n como ha sido este 2022 fija una subida bruta del 3,9%.<\/p>\n\n\n\n<p>Respecto de la aplicaci\u00f3n de esta subida salarial, recordaros que antiguamente se pagaba el IPC previsto por el gobierno desde el mes de enero y a finales de a\u00f1o se regularizaba el mismo con el IPC definitivo publicado por el INE. Desde hace varios a\u00f1os, debido a la inexistencia de IPC previsto por parte del gobierno, el procedimiento seguido por la empresa para la aplicaci\u00f3n de las subidas del IPC, es establecer 0% como IPC previsto y esperar a final de a\u00f1o para ver cu\u00e1l ha sido el IPC definitivo y entonces proceder a abonar los atrasos correspondientes a las 14 pagas del ejercicio finalizado, adem\u00e1s de aplicar la correspondiente subida en n\u00f3mina del mencionado IPC.<\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n os mostramos una tabla con los atrasos y subidas correspondientes a las principales categor\u00edas.<\/p>\n\n\n<style>.kb-image_80e254-fb .kb-image-has-overlay:after{opacity:0.3;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-image kb-image_80e254-fb\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"646\" height=\"153\" src=\"http:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/01\/2022_Tabla-atrasos-Sogeti-2010.jpg\" alt=\"\" class=\"kb-img wp-image-920\" srcset=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/01\/2022_Tabla-atrasos-Sogeti-2010.jpg 646w, https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/01\/2022_Tabla-atrasos-Sogeti-2010-300x71.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 646px) 100vw, 646px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>* Una vez se produzca la publicaci\u00f3n en el BOE del nuevo Convenio Colectivo, la empresa deber\u00e1 realizar las correspondientes actualizaciones en los atrasos y subidas mensuales acordes a las nuevas tablas salariales y con car\u00e1cter retroactivo a la fecha de aplicaci\u00f3n que marque el mencionado Convenio.<\/p>\n\n\n\n<p>Queremos recordar que los delegados\/as de la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS, al igual que cuando negociamos y firmamos este acuerdo de subidas m\u00ednimas garantizadas en Sogeti, seguimos defendiendo una pol\u00edtica salarial basada en el mantenimiento del poder adquisitivo para toda la plantilla de Capgemini. Por este motivo, como ya os informamos en el <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1Fl1hICmK0-VVC2hn8MbDiN2hCUBI0WMH\/view?usp=share_link\">comunicado<\/a> el pasado 1 de diciembre, hemos solicitado a la direcci\u00f3n de Capgemini la apertura de una mesa para abordar la pol\u00edtica salarial. <\/p>\n\n\n\n<p>Si tienes cualquier duda, o si tu categor\u00eda no figura en el cuadro, ponte en contacto con nosotros y te resolveremos encantados todas las dudas que puedas tener.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-94bc23d7 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"mailto:capgemini@cobas.es\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Correo_Pequeno-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1568\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/CobasCAP\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"43\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Twitter-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1570\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.cobas.es\/capgemini\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/WebPequeno-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1571\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Una vez hemos podido conocer el IPC definitivo (5,7%) publicado por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE), queremos informaros de los atrasos y subidas salariales correspondientes al ejercicio 2022, los cuales son de aplicaci\u00f3n al <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2023\/01\/19\/subidas-salariales-2022\/\" title=\"Subidas salariales 2022\">[&#8230;]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":304,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[44,38],"class_list":{"0":"post-919","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-comunicado","8":"tag-sogeti-2010","9":"tag-subidas-salariales"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/919","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=919"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/919\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":922,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/919\/revisions\/922"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media\/304"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=919"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=919"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=919"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}