{"id":898,"date":"2022-12-19T14:01:12","date_gmt":"2022-12-19T14:01:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=898"},"modified":"2022-12-21T14:09:18","modified_gmt":"2022-12-21T14:09:18","slug":"subidas-salariales-2023-en-capgemini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2022\/12\/19\/subidas-salariales-2023-en-capgemini\/","title":{"rendered":"Subidas Salariales 2023 en Capgemini"},"content":{"rendered":"\n

Como cada a\u00f1o al termino del ejercicio queremos informaros acerca de las subidas salariales que ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n a cada uno de los colectivos existentes en Capgemini para 2023.

Lamentablemente tenemos que decir que no todos los colectivos disponen de subidas salariales anuales. Sin ir m\u00e1s lejos, el colectivo general de Capgemini siendo el m\u00e1s importante en n\u00famero de trabajadores dentro de la empresa, \u00fanicamente percibe el cobro de la antig\u00fcedad (trienio) una vez cada 3 a\u00f1os.

En este sentido, lamentamos recordar que como consecuencia del acuerdo que firmo la mayor\u00eda sindical en la empresa a principios de este a\u00f1o, y del que ya mostramos nuestro rechazo<\/a>, para todas aquellas personas del colectivo general de Capgemini que devenguen nuevo trienio en 2023, este les ser\u00e1 compensado y absorbido en los t\u00e9rminos que a continuaci\u00f3n detallaremos a quienes hayan tenido una subida voluntaria dentro del ejercicio 2022<\/strong>.

Os mostramos una tabla donde por un lado figuran las subidas salariales para 2023 establecidas en los correspondientes acuerdos\/convenio de cada colectivo y por otro lado mostramos la aplicaci\u00f3n de la antig\u00fcedad. A\u00f1adir que estas subidas son de obligado cumplimiento por parte de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

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(*) La empresa absorber\u00e1 el incremento del complemento de antig\u00fcedad cuando la persona trabajadora hubiera percibido, durante el ejercicio 2022 un incremento salarial voluntario (\u201cMerit\u201d) de importe igual o superior al incremento experimentado por el complemento de antig\u00fcedad. En los casos en los que el incremento del Merit percibido durante 2022 fuera inferior al incremento del complemento de antig\u00fcedad, la empresa absorber\u00e1 el incremento del complemento de antig\u00fcedad hasta un importe equivalente al importe del Merit percibido.<\/p>\n\n\n\n

Desde la Secci\u00f3n sindical de CO.BAS, <\/strong>tal y como manifestamos en la mesa de negociaci\u00f3n de Pol\u00edtica Salarial, estamos absolutamente en contra de la compensaci\u00f3n y absorci\u00f3n del \u00fanico incremento salarial que percibe el colectivo general de Capgemini. De igual forma, como ya manifestamos en nuestro reciente comunicado<\/a> hemos solicitado la apertura de nueva mesa para hablar de pol\u00edtica salarial en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n\n\n\n