{"id":889,"date":"2022-12-15T14:44:45","date_gmt":"2022-12-15T14:44:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=889"},"modified":"2022-12-15T14:44:46","modified_gmt":"2022-12-15T14:44:46","slug":"empobrecimiento-alta-rotacion-despidos-pedimos-respuestas-al-ceo-de-capgemini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2022\/12\/15\/empobrecimiento-alta-rotacion-despidos-pedimos-respuestas-al-ceo-de-capgemini\/","title":{"rendered":"Empobrecimiento, alta rotaci\u00f3n, despidos&#8230;pedimos respuestas al CEO de Capgemini"},"content":{"rendered":"\n<p>En el d\u00eda de hoy a las 12:00h. Luis Abad (CEO de Capgemini) ofrecer\u00e1 una <a href=\"https:\/\/teams.microsoft.com\/l\/meetup-join\/19%3ameeting_MDRjZmU4ODAtNGU0My00OWJkLTgxMTgtMjMzNTY0NjVjZGM5%40thread.v2\/0?context=%7B%22Tid%22%3A%2276a2ae5a-9f00-4f6b-95ed-5d33d77c4d61%22%2C%22Oid%22%3A%22f873b7d1-8138-4d2f-a7f5-cbb3d53e8c24%22%2C%22IsBroadcastMeeting%22%3Atrue%2C%22role%22%3A%22a%22%7D&amp;btype=a&amp;role=a\">sesi\u00f3n en directo<\/a> para informar de la actualidad de la compa\u00f1\u00eda, as\u00ed como para responder las cuestiones que los trabajadores le hayamos trasladado.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS tal y como os <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1Fl1hICmK0-VVC2hn8MbDiN2hCUBI0WMH\/view?usp=share_link\">informamos<\/a> el pasado 1 de diciembre, teniendo en cuenta la elevada p\u00e9rdida de poder adquisitivo que est\u00e1 sufriendo la plantilla como consecuencia de la alt\u00edsima inflaci\u00f3n, sumado a la desproporcionada rotaci\u00f3n, <strong>solicitamos a la direcci\u00f3n de Capgemini la apertura de una mesa de negociaci\u00f3n<\/strong> <strong>para abordar la actual situaci\u00f3n del sistema de retribuci\u00f3n salarial, as\u00ed como la pol\u00edtica de empleo de la compa\u00f1\u00eda<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Decir que a d\u00eda de hoy todav\u00eda no tenemos respuesta a nuestra solicitud, por ello y a la espera de contestaci\u00f3n por parte de la direcci\u00f3n de la empresa, aprovechando la sesi\u00f3n informativa de hoy, hemos trasladado al propio CEO las siguientes cuestiones para conocer cu\u00e1l es su opini\u00f3n al respecto de las mismas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ante la elevada inflaci\u00f3n que estamos sufriendo, sumado a que el 55% de los profesionales que abandonan la compa\u00f1\u00eda lo hacen por motivos econ\u00f3micos <strong>\u00bfConsidera necesario implantar un nuevo modelo de pol\u00edtica salarial donde se garantice al menos el mantenimiento de poder adquisitivo?<\/strong><br><\/li>\n\n\n\n<li>Adem\u00e1s de la alta inflaci\u00f3n, teniendo en cuenta que Capgemini est\u00e1 dando muy buenos resultados, <strong>\u00bftienen pensado efectuar alg\u00fan tipo de pago extraordinario en 2022, como han hecho alguno de nuestros principales clientes, como por ejemplo Airbus, que abonar\u00e1 1.500\u20ac a cada trabajador?<\/strong><br>&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Como consecuencia de la elevada rotaci\u00f3n que tenemos en Capgemini, <strong>\u00bfconsidera importante abordar en materia de empleo prejubilaciones voluntarias y contratos de relevo, a fin de conseguir reducir dicha rotaci\u00f3n?<\/strong><br><\/li>\n\n\n\n<li>Con una rotaci\u00f3n de casi el\u00a0 25%, \u00bf<strong>continuar\u00e1 efectuando Capgemini series de despidos arbitrarios<\/strong> que \u00fanicamente conseguir\u00e1n aumentar la incertidumbre y el desarraigo de los trabajadores que seguir\u00e1n buscando futuro fuera de la empresa?<br><\/li>\n\n\n\n<li>Ante la inminente integraci\u00f3n de la plantilla de Altran, <strong>\u00bftienen prevista alg\u00fan tipo de reestructuraci\u00f3n de plantilla?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Para la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS, urge sentarse a negociar tanto el actual sistema retributivo como la pol\u00edtica de empleo de la compa\u00f1\u00eda. Consideramos que no se puede demorar m\u00e1s la aplicaci\u00f3n de nuevas medidas que erradiquen la enorme p\u00e9rdida de poder adquisitivo que sufre la plantilla, as\u00ed como la alt\u00edsima rotaci\u00f3n derivada de los sistem\u00e1ticos despidos y bajas voluntarias. <\/p>\n\n\n\n<p>Como siempre, quedamos a vuestra disposici\u00f3n para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que teng\u00e1is sobre este u otros asuntos.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-94bc23d7 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"mailto:capgemini@cobas.es\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Correo_Pequeno-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1568\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/CobasCAP\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"43\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Twitter-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1570\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.cobas.es\/capgemini\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/WebPequeno-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1571\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">En el d\u00eda de hoy a las 12:00h. 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